单位欠缴社保员工能办理退休吗

⑴ 因单位欠缴社保，退休没有及时办理

如果单位从一开始就没有交，可以以单位未参加社会保险的名义解除劳动合同。如果中途有交，只是拖欠保险费用，则不能。 以拖欠工资的名义不成立。

⑵ 企业固定工单位办理退休，已经社保中心审核通过，单位办理退休如有漏缴欠缴职工社保费能直接办理退休吗

这个是不能直接办理的，企业应该补缴职工的养老保险费用。

⑶ 单位欠交养老保险金，职工够退休年龄，却不能办理退休，这些职工该找谁

单位欠缴养老金是不会导致员工无法退休的，而是会导致员工无法享受养老金待遇。劳动者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(3)单位欠缴社保员工能办理退休吗扩展阅读：

《中华人民共和社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑷ 2018年解除劳动合同后单位欠缴社保未办理劳动关系转移手续职工现在以属于超龄未退休人员。如何办退休

1、用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险的，用人单位应当补缴并支付滞纳金。

你可以要求补，不补的话到劳动行政部门投诉。

2、补缴完以后满足领取养老金条件的，可以办理退休，按月领取养老保险金。

⑸ 单位社保欠费，没法退休怎么办

员工离职后，单位未及时办理社保减员造成社保欠费的，由欠费单位负责清缴，如果单位不清缴造成参保人无法在新单位参保的，参保人应向市人力资源和社会保障局投诉，必要时可走法律途径。

⑹ 单位无法解除劳动合同，单位欠交社保，只交过一年，能办理退休吗

根据国家社保来制度，只要社保累计源缴费满15年，年龄达到退休年龄即可正常办理退休手续，如果单位对个人的社保有未缴纳部分，个人社保累计满15年不会影响办理退休手续，但会影响个人领取养老金的金额。如果个人社保不足15年就无法正常办理退休手续。这种情况就需要让单位补交社保费用，或者继续缴纳社保，延迟退休。无论什么情况，都可以向劳动仲裁投诉，单位没有正常缴纳社保，维护自身合法权益。

⑺ 职工到达法定退休年龄因企业欠缴养老金无法办理退休手续，该怎么办

1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保内机容构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。 3、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。

⑻ 我们公司有100多名职工，2018年就到了退休年龄，但是由于单位欠缴养老保险，怎么办

只有两个解决方式：一是公司尽快将欠费缴清，缴清后到达退休年龄的职工即能办理退休手续，且对退休待遇影响不大；二是经到达退休年龄人员个本人申请，同意按已缴纳社保年限办理退休手续，但这样办理退休手续社保欠费年限不能被认定为缴费年限，会使退休人员的退休金会受一定影响。

⑼ 单位交欠社保费，职工要退休了怎么办

尽快向劳动主管部门投诉，或申请劳动仲裁，督促你所在单位在你退休之前补齐社保费用。