1. 工厂工作20年，到退休年龄工厂里有什么补偿
职工达到 退休年龄，劳动合抄同自袭然终止，应该办理退休，没有任何补偿。
根据劳动合同实施条例规定：
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
所谓经济补偿，是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下，用于在职工因为失去工作，可能面临无法找到工作的情况下，给予的经济补偿，职工已经达到退休年龄，不涉及到再就业，应该办理退休，就不再补偿。
2. 在私企工作到退休年龄了有什么补偿
如果企业与你签了劳动合同，为你办理了社保，按月支付了所承诺的工资。没有什么补偿。否则就视情而定。
3. 厂搬迁了我到退休年龄了有赔偿工龄钱吗
您好，根据您们厂搬迁情况您可以跟去新厂继续工作，如果您到依法退休的法定年龄，根据相关规定退休即可，厂如果给您买了社保，办理好相关手续养老金就会准时足额发放。
4. 到退休年龄，厂里辞退人给赔偿吗
已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
5. 法定退休年龄退休有补偿金吗
行政事业单位退休后有退休工资，企业退休后有养老金，没有其他的补偿金。除非是版下列情况依法可权以拿到经济补偿金：
劳动合同法所规定的，劳动者需要单方面解除劳动合同，除了提前一个月以书面方式通知用工单位之外，另有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
至于赔偿，满足了上述任一条件的情况下，劳动者可以得到工龄工资补偿金（一年工龄一个月，六个月以上工龄一个月，六个月一下工龄半个月，累积计算），用人单位存在违法解除劳动合同的情况下，工龄工资补偿金双倍计算。
6. 在工厂做了15年到了退休年龄，工厂给予补偿吗
如果在单位工作期间，单位按照规定缴纳了社会保险，那到了退休年龄后就可以办理退休手续，按月领取养老金，单位没有补偿。
7. 到退休年龄厂里有哪些补偿
职工达到 退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，没有任何补偿。
根据劳动合同版实施条例规定：权
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
所谓经济补偿，是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下，用于在职工因为失去工作，可能面临无法找到工作的情况下，给予的经济补偿，职工已经达到退休年龄，不涉及到再就业，应该办理退休，就不再补偿。
8. 到退休年龄，厂里辞退人给赔偿吗
到了退休年龄，厂里和劳动者签订的劳动合同自然中止，厂里为劳动者办好退休手续退休了，这不叫辞退，是叫退休，到达退休年龄离开单位的，劳动法和劳动合同法中都没有规定要单位补偿的。
9. 在一个工厂上班18年、现在已经超过退休年龄了,可以要求原工厂补偿嘛
要求补偿什么？如果超过了法定退休年龄，没有依法享受退休待遇（或不符合退休条件）而终止劳动关系了，可以请求用人单位支付经济补偿金。但要注意劳动争议纠纷主张权利的时效限制。