浙江女性退休年龄最新政策

❶ 浙江省法定退休年龄（女性）是多少新规定的出来了没有

如果你是政府部门、机关、事业单位的职工，那么你的法定退休年龄是55岁，否则，就50岁退休。

❷ 浙江省女职工的法定退休年龄是不是推迟了

近日，省人事厅在《关于执行<浙江省事业单位人员聘用制度试行细则芦纯>若干问题的意见》中对事业单位女性职工退休年龄做出新规定。
其中，原工人身份、年满50周岁的女职工受聘到专业技术岗位或管理岗位满5年，且继续受聘在专业技术岗位或管理岗位的，如工作需要，本人自愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长5年，并享受相应的退休（退职）待遇郑敬；原干部身份的女职工受聘到工勤陪丛咐岗位满一年，如本人自愿，其退休年龄也可按照现行工人退休年龄执行，并享受相应的退休（退职）待遇。

❸ 浙江省个人缴纳养老保险退休年龄

养老保险是保障退休人员的基本生活的一种保险，我国已经全面普及养老保险。在我国，在职职工可以办理职工养老保险，而个体户、非职工则可以灵活就业人员养老保险。养老保险要到一定的年龄之后才可以领取，那个体养老保险退休年龄是几岁?小编将为您详细说明。

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❹ 浙江省退休年龄规定

退休年令是由国家统一规定的，哪租各省无权自行制订。目前仍是老规定男60、女工人50、女干部55岁退休。今年国家又规定机关事举逗业单位正副处级和李答兆具有高职称的女干部延迟至60岁退休!

❺ 浙江女失土保2020年8月10号满50周岁,啥时去办退休,需要怎么办,啥时能领退休金

等满50周岁后，工作日期间去户籍所在地的社保中心办理，办理前建议你拨打12333先咨询。一般正常情况下，办理好后次月就可以领。

❻ 自由职业者的女性退休年龄是多少

根据国家有关规定，自由职业者的女性退休年龄为55周岁。

根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的第三条规定：

1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。

2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。

目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策，灵活就业人员的退休年龄，依然是男60，女55周岁。

(6)浙江女性退休年龄最新政策扩展阅读

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。

❼ 浙江省企业普通女职工的法定退休年龄是几岁

教育工作者应该55岁退休 单位工人 是50岁，干部是55岁

❽ 浙江省社保退休年龄

浙江省社保退休年龄与全国是统一的，男性一律为六十周岁退休，女性职工为五十周岁那休，女性干部和灵活就业人员为五十五周岁退休。

❾ 浙江普通女职工的退休年龄，我妈今年7月已经50周岁了，但是养老保险没交满15年，为什么不能一次补清，要

如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。而你省社保采取哪种方式，需要咨询当地的社保。