达到退休年龄工亡能否享受一次性工亡补助金

❶ 到达了退休年龄用人单位是否还要赔偿一次性就业补助金

没有法律规定来工伤职工达到退自休年龄时用人单位需要支付一次性补助金。
按照《工伤保险条例》规定，工伤职工一次性工伤保险待遇进限于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，一次性工亡补助金。
一次性伤残补助金的支付对象是劳动能力鉴定为 一至十级伤残的工伤职工，由工伤保险基金支付，在鉴定结论作出时即可向社会保险机构申领。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的支付对象是解除或者终止劳动关系的五至十级工伤职工，在劳动关系解除或终止时有由工伤保险基金和用人单位分别支付。工伤职工退休时虽然也劳动关系终止，但法律法规明确规定不支付。
一次性工亡补助金仅限于由工伤保险基金支付给工亡职工近亲属。

❷ 达到退休年龄后重新工作遇工亡死亡丧葬补助金、亲属抚恤金、一次性工亡补助金由谁支付

如果是超过退休年龄，比如男的60，只有与单位沟通解决，因为已经超过国家规定的工作年限，法律不保护

❸ 2019未到退休年龄工亡除了一次性工亡补助还有20个月的工资吗

有的，凡是符合国家政策的都应该享受。

❹ 到达退休年龄用人单位会给工伤职工一次性补助金吗

【第四十条】 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

❺ 拿伤残津贴期间死亡的工伤职工，如何计算一次性死亡补助金

拿伤残津贴期间死亡的工伤职工，一次性工亡亡补助金按所在省规定执行。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一至四级伤残职工在停工留薪期满之后死亡的，其近亲属可以享受6个月统筹地区上年度职工平均工资丧葬补助金，符合条件的供养亲属可以享受供养亲属抚恤金，并未对是否可以享受一次性工亡补助金作出规定。
各省、直辖市、自治区对领取伤残津贴期间死亡的工伤职工是否可以领取工亡补助金有规定，如四川规定可以领取全省上年职工平均工资50个月，重庆规定可以领取全市上年职工平均工资24个月，各地规定不一。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
四川省人民政府关于贯彻实施国务院
关于修改《工伤保险条例》决定的通知
(川府发[2011]28号)
（四）己参保职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，达到退休年龄但不符合享受基本养老保险待遇条件的，继续由统筹地区工伤保险基金支付其伤残津贴。
停工留薪期满按月享受伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金）的一级至四级（或完全丧失劳动能力，下同）工伤人员，2011年1月1日以后死亡的，享受一次性工亡补助金，标准为50个月全省上年度职工月平均工资。

❻ 退休员工享有一次性伤残就业补助金吗

有的。

根据《工伤来保险条源例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级享有一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

(6)达到退休年龄工亡能否享受一次性工亡补助金扩展阅读：

《工伤保险条例》的相关要求规定：

1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

❼ 职工因工死亡,一次性工亡补助金标准

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，根据国家统计局公布的最新数据，2020年度一次性工亡补助金标准调整为: 42359元×20=847180元

❽ 超过法定退休年龄的工亡赔偿标准是什么

先申请工伤认定，才能享受因工死亡待遇。职工因工死亡，其近亲属按照内下列规定从工伤保险基金领取容丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

❾ 工伤死亡家属已满50岁是否有退休金

没有退休金抄。
原参保缴纳社保人袭的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。