吾买社保倒60岁退休金

『壹』 一次性缴纳15年社保，60岁退休时就能领2000元退休金吗

导语：一次性缴纳15年社保，60岁退休时就能领2000元退休金吗？

众所周知，缴纳社保是一件非常麻烦的事情，那么在这时候我们就会想如果我们一次性缴纳了15年的社保的话，那么在60岁之后退休是可以每个月领取2000块的养老金吗，这样的做法是合适的吗？其实关于这个问题，是最近有很多的小伙伴提出的一个想法，小编认为这一个问题，首先是在很多的地区是不允许在退休之前一次性补缴完成15年的社保费用的，所以说在这时候就根本不存在这样的一个政策或者制度的。那么这时候也就不可以缴纳15年了。

看到这里不知道大家对于一次性缴清15年的社保是怎么看的呢？首先我们应该意识到在绝大部分的地方是不能够一次性去缴纳那么多的，而且很多地方是不支持这样进行缴费的，所以说对于我们来说，还是需要按年来进行缴费的，而且也是需要保证不中断缴费，这样才是保证以后我们的养老金待遇以及医疗保险的待遇的最好方式。相信大家也是知道社保对于我们来说是有多么的重要的，所以说还是需要关注这一方面的。这样才能够让我们以后的生活更有保障一些的。

『贰』 我45岁买社保到60岁是否能拿到退休金

可以拿到退休金。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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『叁』 我是买了社保的,还可以领2021年60岁以上老人金吗

社会福利只能享有一份，你买了社保，到202l年满60岁，去办捏退休手续。领取退休举老金。领了退休养老金后，不再享有60岁以上老人金。

『肆』 之前在公司上班买了社保公司倒闭了，自己在外买了几年，满15年后可以不买吗，不买60岁之后有退休金吗

只要交够15年的社保。60岁以后就可以领到。养老金。

『伍』 今年56岁公司买断了,以后几年自己交社保了,等60岁退休,领到退休金是否会比有

公司买断后，你自己以个人名义购买养老保险，只能去社保局去申请购买灵活就业养老保险，而不再是职工养老保险，灵活就业养老保险的退休养老金待遇与职工养老保险的退休养老金的待遇是没有多大的区别，几乎一样的，记得去社保局申请办理退休和申请领取养老保险金时，要申请把以前的职工养老保险和自己交的灵活就业养老保险合并。

『陆』 我45岁买社保到60岁是否能拿到退休金

只要满足退休的几个条件就可以办理退休，男60周岁，女50周岁，女干部55周岁；社保缴费累计满15年，如果你45岁买社保，到60周岁时缴费满15年，就可以办理退休。

『柒』 我2020年6月买的社保,交费到2034年够15年,我2034年8月60岁能办退休吗

能不能办理退休领取养老金主要取决于两个条件。
第1个条件就是必须要连续交费，满15年以上社会养老保险。
第2个条件就是购买人本身要达到国家法定的退休年龄。
只要你符合以上两个条件，就能够申请办理退休，并且享受社会养老保险金。

『捌』 我交社保17年，到60岁退休每月能拿多少退休金

这要根据你17年交了多少钱来计算的，交得多拿的多。交的年限长也拿的多。

『玖』 公司买社保和自己买社保以后退休金要高一些吗

职工社保退休的工资要比居民社保退休工资要高。

单位交的社保属职工社保，个人交的社保分两种：有居民社保和职工社保。居民社保和职工社保退休的待遇是不一样的。职工社保退休的工资要比居民社保退休工资要高。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139 ）。

(9)吾买社保倒60岁退休金扩展阅读：

第一个缴纳的险种不同，公司缴纳呢，要缴纳五险也就是养老生育工伤医疗失业这五块，而个人缴纳呢，一般地区，只需要缴纳养老和医疗就可以。

第二个缴纳比例不一样。养老保险为例，公司缴纳呢，单位加个人，一般要达到28%啊个别地区有少的啊，而以灵活就业身份参保的个人，一般是以上年职工平均工资20%就可以。

第三个，医保不同，现在一般地区要求呢，职工达到法定年龄的，女职工20年到25年，男职工要25年到30年，这是个地区有差别，以灵活就业身份参保。