退休后不同地方的社保钱是否一样

Ⅰ 医保在一个地方，社保在另一个地方如果退休后，两者影响吗

应该不会有什么影响，因为医保通用不限地方的，社保退休后办了退休钱直接打卡上，不影响什么。所以不用单心。

Ⅱ 不同的区域退休后领取的社保金是否也不一样

不会一样的。因各地区之间职工人均工资不一，养老金缴费基数也不同，所以退休后的社保金也不可能一样啊~

Ⅲ 如果工作时在几处不同的地方交了社保，退休后如何享受社保金

1、在多个地方工作并缴纳社保，但是都不超过10年，回户籍所在地领取养老金。

举例说明：小明是武汉人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然后去广州工作7年，三个城市缴纳社保时间均不到10年，退休后在武汉领取养老金。

2、在多个地方工作并缴纳社保，有一个地方超过10年，在该地领取养老金。

举例说明：小明是洛阳人，先后在郑州工作3年、洛阳工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常缴纳社保，退休后在合肥领取养老金。

3、在多个地方工作并缴纳社保，其中有2个以上地方超过10年，在最后一个超过10年的地方领取养老金

举例说明：小明是苏州人，先后在苏州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常缴纳社保，退休后在上海领取养老金。

4、在多个地方工作，但社保累计缴纳年限不足15年，退休后没有资格领取养老金，补缴要回原籍

举例说明：小明是长春人，先后在北京、天津工作，但一直都是打零工，没有缴纳社保，后来到石家庄工作，缴纳社保12年，退休后无法领取养老金，如果要补缴只能回原籍长春，补缴3年养老保险缴纳总年限达到15年后可领取养老金，领取地为长春。

需要注意的是以上情况的前提是户口均没有迁动。

换城市工作的话可以先不转出，在退休年龄到达前一定要转完。

及时转和最后转没什么差别，但要注意相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

(3)退休后不同地方的社保钱是否一样扩展阅读：

如果你想在某一个城市退休，那在这个城市一定要交够至少10年的社保！此外，养老金是遵循多交多得的原则，即便交够了15年，达到领取养老金的条件，最好还是继续缴纳。

养老金只是社会保险的中的一类，社保是强制性的，不给你缴纳社保这种行为对企业来讲违法的，如果养老保险断缴就等于说是社保断缴，那如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销。所以即使你向公司申请，公司也不会同意的。

如果你是灵活就业人员，自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停，但是停了社保同时也会停了医保。因为按照规定，医保是需要交够25年才能在退休后一直享受医保待遇的！

缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

另外，如果未来延迟退休实行，缴费年限从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得，如果交的少，那么就会存在退休金少的情况。

参考资料：
社保转移-网络

Ⅳ 异地缴纳的社保退休后退休金与本地社保缴纳的退休金有何区别

异地缴纳社保和户籍所在地缴纳社保，退休后领取养老金区别在于两个城市之间经济发展水平不同，平均工资存在差异，而退休金计算中所在地的平均工资是有很大影响到退休的养老金多少。

Ⅳ 如果在不同的地方累计交够15年的社保和在一个地方交的退休金一样吗

差不了多少的，计算办法是统一的，所差的只是由于各地的社会平均工资不同，导回致的缴费金额不同而影响的待答遇。不用担心。

至于转移，你可以随时转移啊，比如你现在在北京参加了三年，然后到社保打一张养老保险参保缴费凭证，交给下个地方的社保就可以了。社保自然就给你衔接上了。不一定非要等到60周岁才衔接。

Ⅵ 社保缴费是一个档次的,但是在不同城市,退休后的工资待遇是一样的吗

不一定是一样的。
因为核定退休金时，即使两个人所有条件都一模一样，另外还要依据当地上一年的社会平均工资乘以一定系数来确定。所以说，两地工资水平不同的话，计算出来的退休金也不一样。

Ⅶ 社保交一样的钱数，一样的年限，但是不在一个城市，退休后每个月退休金会一样吗请大仙解答

不会一样，因为每个城市的平均基本工资不同，所以养老统筹账户的金额就不同。个人如果是在一个省，个人账户部分可能一样，但是统筹账户金额不会一样，所以尽量还是发达城市的养老金会比较高一些。

Ⅷ 在不同城市，缴纳社保费相同，退休工资能一样吗

不会完全一样，有一定的差异，首先两个城市社会平均工资不会完全一样，只要不一样就有差异，因计算退休金公式中当地当年社会平均工资是个重要数据。

Ⅸ 缴纳相同金额的社保，不同地区领的养老金

最大的区别在于各地抄的平均工资不同，社保缴纳和享受待遇跟当年平均工资有直接关系
这个直接影响不同地区人缴纳社保的基数上下限，以及退休后领取养老金金额的差异
另外，各地方社保缴纳比例可能略有差异，一般这个差异很小，影响不大
还有就是医保报销的政策也会有差异，造成医保待遇的差异
其他工伤生育失业保险政策也可能略有差异，不过影响不大

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