Ⅰ 国企职工在没有到退休年龄去世后，单位应发哪些钱
丧葬费、抚恤费及个人账户金额和利息由亲属领取。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条：
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
（1）丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
（2）遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费；有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。
Ⅱ 达到退休年龄达不到退休标准向单位申请补助怎么写
困难职工救助工作标准
一、时间安排
分各单位调查摸底 阶段和省交通工会审核、救助两个阶 段。
二、摸底的范围
、在档的困难职工情况（家庭人均收入低于当地最低生活保障线的和略高于当地最低生活保障线、但因其他因素造成生活特别困难的）；
、职工因患重大疾病一年自负医疗费在元（含元）以上的（县级以上医疗单位的原始单据、职工所在单位及社会医保部门已受理的单据、社会医保部门规定的药品及医疗项目）；
、职工供养的直系亲属（同户口、无工作单位）患严重疾病等原因造成家庭生活非常困难的或家庭人均收入低于当地最低生活保障线的（医疗费原始单据，并且自费额超过8元的）；
、困难企业年内连续六个月以上欠发职工工资造成生活困难的。
三、申报材料
职工个人申请书（家庭人数、工作单位、本人工资数、家庭总收入数、造成困难的原因）；救济表（救济表要认真填写，单位意见栏要填单位意见并盖公章）；符合要求的医疗单据等。
四、具体要求
、各单位要认真组织好对困难职工、重大病职工、零就业
家庭职工（个体经商、经营企业户不包括在内）的走访、调查，全面把握本单位困难职工的实际情况；
、要在深入细致的走访调查基础上，拿出本单位对困难职工的救助方案，向党委汇报，争取行政资金对困难职工进行救助，并对职工救济的情况要填表报送省交通工会；
、对需上报省交通工会救助的，要按要求严格把关，如实申报，不漏报、不误报、不弄虚作假；
五、注意事项
、药费单据系县级以上医院出具的正式单据，医疗部门或单位受理过的单据（商业药店单据，住院费中输血、用件、床位、取暖费、陪护等不在此范围）；
、有合同医院但因救急而在其他医院住院就诊的单据，按医保部门完全不受理的单据的%核算自费额；
、异地就诊的医药费不能核算自费额；
、各单位要打印总表（姓名、单位、自费额、救助额、困难档案号、会员档案号）一式三份，带U盘；
、没上交工会经费、不足额上交工会经费的抓紧上交，否则不予操作。
Ⅲ 企业职工未到退休年龄非因公去世，单位拒绝发放遗属补助该如何解决
如果没有供养人口，就没有补助。如果有供养人口，可以拿到一定标准的补助。具体情况单位的人事劳动部门具体掌握。即使没有补助，也可以拿到养老保险个人缴纳的部分以及丧葬费，还有报销的医疗费。
Ⅳ 企业员工不到退休年龄病故后有医保补助吗
满意来答案
属于在职职工死亡，“源职工死亡后，生前有供养直系亲属或直属亲属（父母、配偶、子女）的，发给一次性抚恤金或救济金，其标准为：（一）职工因工死亡的为死者生前的十五个月工资，经省人民政府批准授予烈士称号的，按民政部门的有关规定办理。（二）职工因病或非因工死亡的为死者生前的七个月工资。” “退休、退职职工死亡后的丧葬费、抚恤金、救济金和生活困难补助金，与在职职工相同。” 因病（含非因工）死亡职工供养亲属资格核定比照《因公死亡供养亲属范围规定》执行。 如果没有额外购买商业医疗保险，就什么也没有了。很遗憾
Ⅳ 劳动法对企业职工不到退休年龄死亡的有什么补偿规定
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体专、民办非企业单位、基金会、律师属事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
《劳动合同法实施条例》
第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休
有关问题的通知》
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
第二条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
Ⅵ 未到退休年龄去世除去社保给的补助,单位还有吗补助吗
你问一下单位负责人，有的单位有这种补助
Ⅶ 未到退休年龄的职工，现己失业，社保有没有补助
你好，职工办理退休有两种情况，一种为退休时在职的，这样的情况需要单位给办理的，规定是在最后一个月社保缴纳完毕之后先审核档案然后办理退休手续。另一种情况就是到达退休年龄的时候职工是失业状态的，这样的青岛这面2013年2月1日刚出的新规定直接到户口所在地的劳动保障中心办理，然后到社保办即可。你说的必须办成个体才能退，是不是后者，是的话有两种可能，一你社保办窗口找错了，找到的办理失业状态退休的，二可能没说明白，社保办没弄清楚你的意思。祝你好运
Ⅷ 到了退休年龄的职工公司应该有什么补贴啊
到了退休年龄，合同自然终止，办理退休，国家没有对于到了退休年龄的职工有补贴，企业发给另当别论
Ⅸ 劳动法规定用人单位在职工满足退休年龄时退休，但职工社会保险未满足15年，用人单位应支付那些补贴
国发[2005]38号决定实施后到达退休年龄但其本人的缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止其本人的基本养老保险关系。