退休人员实行移交社区实行社会化管理，对退休人员的退休金、医保待遇等没有任何影响，原来退休金发多少还是多少。
退休人员移交社区管理，主要是为了剥离企业办社会职能，减轻企业管理退离休人员负担。但属于原来单位应该承担的退离休人员的房补、福利等，仍由原单位承担。
B. 降低退休待遇处分的决定
C. 退休前5年工资降了一半,退休工资也会少一半吗
退休工资是根据你的工龄，还有你上班期间的实际工资情况来决定的，所以说如果你退休前工资降了一半的话，你的退休工资直接受到影响的，但是也不会少一半的。
D. 提前退休和正常退休工资待遇一样吗
提前退休和正常退休工资待遇是不一样的。
提前办理退休和正常办理正常办理退休的待遇差别：
一是养老金的差别。
提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年的养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。这种差距主要是基础养老金部分每减少一年缴费年限，就会减少计发基数的1%，五年就会减少5%；如果再加上个人账户的减少，就要减少个人账户的养老金；五年以后由于上年度职工平均工资每年都会提高，养老金的计发基数也会更高。
二是要减少五年的工资收入。
提前办理退休虽然要提前五年领取养老金，但也要少交五年的养老保险，同时还会参加四年的养老金调整。但正常办理退休，要多领五年的在岗工资，在岗工资和养老金相比，这本身的差异是非常巨大的，除了工资、绩效奖金，还要减少住房公积金的收入，企业年金的个人账户收入等，而这些收入是养老金无法比拟的。
三是今后的养老金调整会吃亏。
在每年的养老金调整中，除了定额调整部分以外，最重要的部分就是挂钩调整。挂钩调整基本上都是采取双挂钩的方式，既要与本人的养老金进行挂钩，也要与本人的缴费年限挂钩。提前五年办理退休，少了五年的缴费年限，每月减少养老金，不管是与养老金挂钩还是与缴费年限挂钩，自己都与正常办理退休的人会有巨大的差异。
四是死亡待遇也会吃亏。
目前对于死亡待遇的抚恤金标准也是按照缴费年限来计算的，缴费年限越长的人，今后死亡以后家属领取的死亡待遇标准就会越高。
E. 怎样打官司使退休人员工资降低到最低生活保障
你的这种想法很极端，不是想怎样能提高退休人员的福利待遇，现在打官司是一样也不能让他人没有生活费啊！
F. 还有两个月退休岗位工资降低影响退休工资吗
G. 为什么12月份退休人员工资降低了
H. 应该把事业单位退休的高工资降到和企业退休工人一样的工资,就不会有义见了
事业单位工资不降，和退休前的工资一样，这样企业退休很亏的，实际上是企业退休的在补充事业单位退休工资了
I. 我己该退休了公司又不说放人只说要降工资
到了该退休的年龄自然会退休，他不放你走可能是带你的退休，工资基础上给你另外再开点工资，这样你就可以拿两份了。
J. 2020年退休工资为什么下调百分之十事业单位退休很多年了，为什么通知要降工资了呢
今年财政紧张，财政支出要压缩百分之四十，工资只降百分之十也还是少的