私企的工人有退休金吗

A. 私人企业或外企有没有退休金

现在，我们国家对退休养老问题采用的是社会统筹的办法，你在职的时候，由所在企业按规定向社会保险所为职工缴纳“五险、一金”，即：养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。以解决职工的退休养老、生育、工伤、失业、医疗和住房等社会福利问题。
不管内企还是外资企业，都是一样的，只要企业按期按标准给你缴纳了五险一金，当你退休时就可以在社会保险所领到一定标准的退休养老金的，其他福利也能按规定标准享受。
上述五险一金平时由企业和个人按国家规定的一定比例缴纳，其中个人只负担一小部分。
如企业不交（档然是违法的），全部个人交也行，就是太不合算了！

B. 在私人企业打工有退休金吗

是否有退休金跟你在哪里打工没关系
没人帮你交你可以自己交
各省市有不同的规定
看你交纳三金（养老，失业，医疗）的累计年限有关
一般现在都在累计交纳15年左右
但按规定
录用你的公司应该为你交纳三金
如果不帮你交
你可以到当地的社保局去上告
现在社保局抓不交三金的来劲的很啊

C. 私营企业的员工退休有退休金吗

1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁，管理技术岗位的55周岁。

2、在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。

3、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

4、当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限。

5、建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。

6、社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。

7、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。

(3)私企的工人有退休金吗扩展阅读：

即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。

各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异。

各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用，目按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

D. 民营企业劳动法规定员工有退休金吗

按正理来是没有的，不过现在一般企业都是为了长远促进发展有的就企业员工买养老保险

E. 在私人企业工作多少年退休后也有退休金

1. 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁，管理技术岗位的55周岁。

2. 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
   

3. 已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
   

4. 当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限。

5. 建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。

6. 社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
   

7. 超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
   

8. 在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担。

9. 如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。

F. 私企工人的退休金谁付

现在无论是私人企业还是国企，员工都要依法参加社会保险，达到退休田间后，统一由社保局发放退休金。

现在的退休工资，不再有企业负担了。

G. 只是私企工人退休以后有退休金吗

私企退休，劳动者累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

H. 私企工人50岁能退休吗

退休抄年纪这样规定:男工人55岁，女工人50岁，达到该年纪并且缴纳社保15年以上的可以领养老金。所以，如果社保缴纳已经满15年的，可以不工作，也可以不交社保，等到55岁，就可以领养老保险。 在该单位上班期间，单位都应该交社保，现在可以申请劳动仲裁，要求单位缴纳社保并给予经济补偿金，以及其他赔偿.

I. 在私企上班，退休年龄怎么算退休金怎么领，领的就是养老保险吗

退休年龄的规定，全国统一，而且不分私企、国企还是外企，目前还是：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）退休；灵活就业人员退休：男性60周岁、女性55周岁。
要领养老金，除了要到达法定退休年龄，还得缴纳职工养老保险至少满15年才行。
在企业退休，由单位经办人去社保部门给员工办理退休手续。
在上海，符合退休条件的，当月申请，次月就可以领取养老金。
医疗的规定，各地不一样：有的地方要求男性交满30年、女性25年才能享受退休医保；有的地方要求男性交满25年、女性满20年才能享受退休医保。上海的话，男女均只需交满15年即可。