『壹』 男女领导干部规定退休年龄是多少
男60岁,女55岁。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
(1)凉山州女性干部退休年龄扩展阅读:
处级女干部延至60周岁退休
包括事业单位高级职称女性专业技术人员;年满55岁也可申请自愿退休
中组部、人力资源和社会保障部2015年3月联合下发通知明确,县处级女干部(包括正、副处级)和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。
通知指出,党政机关、人民团体中的正、副处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。
据悉,此前县处级女性干部和女性高级专家与男性同龄退休也有相关政策规定,但在全国各地方执行情况不统一。此次通知对此作出了明确规定。
值得注意的是,此次通知也并非“一刀切”,其中指出,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。
对于已经办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,不适用通知,不予追溯。据悉,此通知已于今年3月1日起执行。
『贰』 正处级女干部退休年龄最新规定2020
按照公务员法的规定。男60女55周岁,但按着组织部门对副处级以上女干部退休的相关规定,一般是执行是到60周岁退休。
『叁』 女干部退休年龄是多少
去年女性的退休年龄是50周岁,主要看单位的情况,如果单位继续聘用的话,专可以再干属5年,55岁必须强制退休了。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,女性连续工龄满十年,年满50周岁或从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,年满45周岁或经劳动鉴定完全丧失劳动能力,年满45周岁的应该退休,女性因工致残,经劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
『肆』 规定女干部退休年龄是55,女干部如何定义
对干部队伍中女性干部的通称,是干部队伍的重要组成部分。
1、干部:
(1)、国家机关、军队、人民团体中的公职人员。
(2)、担任一定的领导工作或管理工作的人员。
2、女性干部有特殊情况的可以申请50岁退休。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(1)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(2)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(3)、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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以下情况可提前退休:
1、特殊工种退休。
从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年,或者从事井下、高温工作累计满9年,或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人,男年满55周岁,女年满45周岁。特殊工种的范围,严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行,不得参照其他行业的特殊工种执行。
2、破产企业提前退休。
市属国有工业企业破产后,截止法院宣告企业破产之日,男职工年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,可以申请办理提前退休。
『伍』 现在国家规定女性工作者的退休年龄是多少
一般女工人年满50周岁,女干部年满55周岁退休。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁,女性年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
干部2014年退休年龄最新规定
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人2014年退休年龄最新规定
全民所有制企事业单位。2014年退休年龄最新规定机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)2014年退休年龄最新规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。2014年退休年龄最新规定的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)2014年退休年龄最新规定因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
『陆』 正副处级女干部退休年龄是多少岁
正副处级女干部退休年龄是60岁。
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确。
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。
此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定,但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求,可以确保已有政策的落实。
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法定退休年龄
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
2015年10月14日,人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
『柒』 女性退休年龄新规定
近年来,无论男女其法定退休年龄都没有调整(各类养老保险中男性均为60周岁,不再赘述),还是按照以往规定执行:
1、职工养老保险女干部55周岁、女工人50周岁;
2、灵活就业人员养老保险女性55周岁;
3、城乡居民养老保险男女均为60周岁。
『捌』 如何确定女干部,女职工退休年龄
按现有规定,女干部55岁、女职工50岁(特殊工种45岁)即可退休。曰前国家发文将机关事业单位的正副处级女干部和高职称女性人员的退休年令延迟至60岁。
『玖』 女性的退休年龄是多少
女性正常退休年龄是50岁,有些特殊情况可以提前,具体如下:
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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男女退休年龄将延迟
中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为,中国目前存在大量低龄退休 人员,开发其潜力是今后的主要方向。
在这份报告中,社科院建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从开始,女性退休年龄 每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定 退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
延迟退休的大方向已定,但具体如何推进,还有待具体政策出台。
现有法律女职工退休年龄规定
1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
参考资料来源:网络-国务院关于工人退休、退职的暂行办法
『拾』 女性退休年龄对照表
现在女性到法定退休年龄的是这样规定的,国家公务员事业单位女年满55周岁可以申请办理退休手续,女企业员工年满50周岁可以办理退休手续,特殊工种及有害工种女满45岁可以申请办理退休手续。