① 劳务派遣15年有退休金吗
劳务派遣15年，如果你在设施5年内依法缴纳了养老保险，那么在你退休的时候就会有退休金。
② 深圳劳务工养老保险
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非深户的劳务工社保有两种的，1.非深圳户口劳内务工医疗（养容老，工伤，失业，劳务工医疗），2.劳务工医疗+工伤组合（劳务工医疗，工伤，失业）。你的那个是有养老保险的话那应该是第一个，但是费用也不可能只有30块啊，因为第一种的加起来公司跟个人的一共是400多，第二种的费用也得要将近100的。你刷的是你社保卡的钱，肯定是医疗的社保钱，养老钱是不会哪来刷这个的。如果你不知道你们公司买的那种你可以问你们人事的。养老保险按照最低基数1808的话，个人是144.64，公司235.04，你是200多的话公司应该是按照工资基数缴吧。
③ 深圳劳务工社保、养老缴费情况，享有什么待遇
非深户的劳务工社保有两种的，1.非深圳户口劳务工医疗（养老，工伤，失业，劳务工医疗），2.劳务工医疗+工伤组合（劳务工医疗，工伤， 失业）。你的那个是有养老保险的话那应该是第一个，但是费用也不可能只有30块啊，因为第一种的加起来公司跟个人的一共是400多，第二种的费用也得要将近100的。你刷的是你社保卡的钱，肯定是医疗的社保钱，养老钱是不会哪来刷这个的。如果你不知道你们公司买的那种你可以问你们人事的。养老保险按照最低基数1808的话，个人是144.64，公司235.04，你是200多的话公司应该是按照工资基数缴吧。
④ 深圳社保养老保险，退休后每月养老金怎么计算
举个例子，小王55岁退抄休，退休时买了25年社保，假定退休时上年度月平均工资4000元，小王的指数化月平均缴费工资是2000（这是假设的，如果要准确计算，需要小王每个月的社保缴费工资数据），让我们算一算，小王每月能领多少养老金。
简化的计算公式：月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金： （4000+2000）/2 X25%=750
个人帐户养老金：80000/170=470（退休时个人帐户累积额，这里以8万元来算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55岁退休的人计发月数为170个月）
上面两项加起来，小王月领基本养老金大约1220元。
楼主：交社保不是以养老金来计算是否吃亏的，你想想人到了60以上能用多少钱？能吃多少？主要的花销还是医疗，而社保而提供了这样的保障
⑤ 劳务工养老保险，以后退休了，养老保险金是怎么算了现在退休了的大概领了多少
这个要看你的社保交在哪里了 一般的劳务公司都会把你们社保交去外地赚差价 你退休的待遇和你交社保地区的企业职工退休一样待遇
⑥ 深圳交满15年社保后能领多少退休金
我们先来确定几个数据：
1、假定小明2020年1月开始交社保，2035年1月退休。
2、假定这15年社保都是按最低标准缴费，历年缴费系数为0.6。
3、60岁退休，男性，个人养老金计发月数按139计算。
4、15年缴费后的个人帐户余额=462×12×15=83160元，未计算利息，这里按整数8.5万计算。
根据以上数据，我们来计算一下：
养老金=个人帐户养老金+基础养老金
其中，个人帐户养老金=85000÷139≈611.51元。
其中，基础养老金=7825（1+0.6）÷2×15×1%=939元；
根据以上得出的结论是，在深圳按低档交社保15年了，2035年满60岁，小明养老金第一个月可以拿到939+611.51≈1550.51元。
备注：以上为保守计算。如果个人缴费指数高、养老金账户储存额高、退休年龄高，那么计算结果还会更高些。
另外需要注意的是，由于养老金采用的是【动态社会平均工资数据】，而社会平均工资又在逐年提高，所以退休的时间拿的应该会更多。
养老金领取原则是【多缴多得，长缴多得】，如果要想退休之后拿到更多的钱，多缴长缴必不可少。
因此，如果希望在退休后还能保持体面的生活，建议灵活就业人员在自己经济情况允许的情况下【尽量长缴，越早缴越好】
⑦ 我是劳务工按深圳最低工资标准买的社保，请问以后养老金可领多少按怎样的比例可算得出
是按交保年限时间长短、工龄长短、交保金额、个人帐户的养老金、养老金领取时在哪个城市的最底工资标准来算的。
现在无法算出你退休后的养老金。你上面说的比例也不对。反正交得越少越划算。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此部分。
视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限（1993年前的连续工龄）*（1+10%）12.5
2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
计发月数：（大约为：社会平均预期寿命—退休年龄）*12月，目前60岁退休的为139个月，55岁退休的为170个月。
3、基础养老金=（（全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）/2）*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。
指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。
平均缴费指数=（视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和）/（视同缴费月数+实际缴费月数）。
视同缴费指数=1993年所在地（市）职工月平均工资/1993年全省职工月平均工资。
实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。
⑧ 2015年深圳社保退休金是多少钱
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》以及《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》规定：
享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件：
（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；
（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。
符合本条例第二十三条规定条件的员工，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。
基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。
1992年7月31日以前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：
基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金
1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：
基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性调节金
1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且在2012年1月1日后退休的员工，退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。
1999年1月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：
基础养老金＋个人账户养老金
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下：
（一）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；
（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；
（三）调节金：为300元；
（四）过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元；
（五）过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。
基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付；个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。
地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。
退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体办法由市政府另行规定。
归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资5%的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
2006年6月30日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。
按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别按新办法和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。2011年7月1日以后退休的，按新办法计发养老保险待遇。
过渡期内，按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资。
1949年9月30日前参加革命工作的人员，养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。
按月享受养老保险待遇的离退休人员，其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。
退休人员基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。
员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。
本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。
非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。