上海提前退休退休金

① 女，48岁，上海人，因病提前退休两年，退休金和正常退休差多少

与你同龄、相同社保缴费条件女性比较，差一年相差上海你退休多年社平工资的1%。

② 上海大病提前退休最低工资多少

没有最低，更不存在最高，按你的实际缴费年限，用退休金计算公式计算。

③ 提前退休的退休金和正常退休差多少

提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情况。

1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。

2、属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。

④ 一个五十岁的上海男人提前退休可以拿多少养老金

社会养老保险：按现行政策，个人社保退休金主要由两部分组成。
一是基础养老金，即上年度上海市职工月平均工资的20%；
一是个人账户养老金，包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。

个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁，女性55周岁。

用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%+
个人账户养老金（个人每月缴纳的养老金+企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分+滚存利息）/120。

其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。

个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。

⑤ 上海市提前退休四年可以有多少养老金

每月退休金根据缴费基数、年限计算的。

⑥ 上海市提前退休条件

1、符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。

2、任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。

3、职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

(6)上海提前退休退休金扩展阅读

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

⑦ 上海市职工提前申领养老金需满足什么条件

企业提前退休主要有两种情况：
1、完全丧劳提前退休：
经市劳动能力鉴定专中心鉴定为完全丧属失劳动能力者；
累计缴费至少15年（包括满足条件一次性补足者）；
男满50周岁，女满45周岁。
2、特殊工种提前退休：
在高空或特别繁重体力劳动的工种岗位上工作累计满10年；在井下或高温工种岗位上工作满9年；在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年者（曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加。退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定）。
累计缴费至少满15年；
男性年满55周岁，女性年满45周岁。

⑧ 上海关于办理因病提前退休的规定最新

上海市提前退休条件相关规定参考如下：

一、因病丧劳、特殊工种
按特殊工种退休条件办理退休手续人员必须同时符合下列条件：

1、男年满55周岁，女年满45周岁；

2、1992年底以前参加工作，连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；

3、在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上累计满10年、在井下和高温工种累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；

曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握；

4、符合国家和本市规定的其他条件。

二、退休的国家规定
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

三、上海的相关规定
上海市人保局网站公布的《本市因病丧劳提前退休（职）审批工作规范》、《本市特殊工种提前退休审批工作规范》规定，因病丧劳和特殊工种办理提前退休手续，向区（县）社保经办机构提出申请后，符合条件，一般30个工作日内可获准。特殊情况最多60个工作日可获批。两个规范都从2010年10月1日起施行至2015年12月31日止
（注意：“因病丧劳”这个是最好的能办理提前退休的合理条件，只要医院给出相关的证明，拿着证明及其它相关材料，就可以向相关部门申请办理提前退休手续。请正确理解“完全丧失劳动能力”，医院是最好的证明，其它任何推理等形为都是无效的证明）

文件源

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

（国发〔1978〕104号）
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）

⑨ 提前退休在上海要补缴37个月社保 大概多少钱

现在上海社保不能不能补交，只有到了退休年龄还没有交满十五年的可以补交。

⑩ 上海市提前退休条件

鉴定有毒有害的工作，比如电焊工，女四十五，男五十五退休，还有得了不治之症，癌，也可以提前退休，工伤达到标准也可以申请提前。退休