于我国延迟退休年龄

㈠ 我国制定延迟退休年龄的必要性

个人觉得真没必要。如果这个人还有价值，单位肯定还会继续使用。

㈡ 我国计划将“实施渐进式延迟法定退休年龄”，怎么渐进式延迟

渐进式延迟退休的方案是这样，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，就是逐步达到65岁退休年龄，比如1971出生的女性职工，2018年是47岁，按照3年延迟1年来算，就要在2029年退休，那么1968年出生的男职工，在2018年的是50岁，按照每3年延迟1年算的话，就要到2030年退休。

延迟退休不止是我国出台这样的政策，美国、德国已将退休年龄从65岁提高到67岁，而日本、韩国将法定退休年龄从60岁也提高了到65岁，澳大利亚也在计划从2029年将退休年龄延迟至70岁。这不仅仅是我国的趋势，也是世界趋势！

㈢ 我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”，延迟退休在哪一群体率先实施

推迟退休的事情已经解决了，“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。”据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出以上表述。

2、 从行业群体和工作性质来看，无论是从事基础制造业、服务业还是互联网，受影响最大的群体都是基层劳动者。以程序员为例。事实上，程序员应该是知识密集型的，不应该在35岁时被解雇。但由于我国竞争环境异常，相关企业纷纷利用劳动法的漏洞。当程序员因中年危机下岗时，要么转投中小企业，要么在体制内发展，要么只能创业最大的困难是年龄限制在目前的职场中也很普遍，歧视老员工，甚至歧视事业单位。程序员也是如此，更不用说基础制造业的工人和服务业的基层员工了。他们做最辛苦最累的工作。年轻时，他们为体力和健康付出了巨大的代价，但工资却很低，许多福利待遇得不到保障。随着年龄的增长，他们的体力已经不能支撑高强度的工作。如果他们被企业抛弃，又找不到新的工作单位来接受，正好赶上延迟退休政策的到来，他们的生活将面临漫长而无尽的寒冬。

小编的我还是希望有关部门和相关决策者能够全面考虑问题，既然延迟退休成为了既定事实，那就更应该严谨制定相关方案，尽最大可能为人民服务和理解基层劳动人民。

㈣ 分析我国延迟退休年龄政策

劳苦大众一般都反对提高退休年龄，还没有具体方案。
如果启动，最快2021年公开征求意见。那么要2022年修改、再审批和正式发布，5年后实施。2027年之后才可能实施。
建议1：
2030年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2030年 原50岁 原55岁
2034年 51岁
2038年 52岁 56岁
2042年 53岁
2046年 54岁 57岁
2050年 55岁
2054年 56岁 58岁
2058年 57岁
2062年 58岁 59岁
2066年 59岁
2070年 60岁 60岁

到2070年全国公民统一60岁退休。

建议2：
充实社保基金。
央企利润的10%每年划拨社保基金，每年有一两千亿。
公务员每年减少2%，每年节省几千亿，划拨到社保基金。
打击各市财政年底突击烧钱上万亿的败家行为，财政预算结余的一部分划拨社保基金，每年有几千亿。

建议3：
扩大灵活（或称弹性）退休制度覆盖面。《公务员法》精神要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议4：
把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，最低待遇不可以低于600元，最高不可以高于9000元。15倍的差距已经够大了，现在的差距是上百倍。

㈤ 我国不宜延迟退休年龄的主要原因是什么

我国不宜延迟退休年龄的主要原因有：不利于人员的就业、对于高危职位出现工伤的风险加大、不利于家庭生活和谐、人均寿命是否延长存在疑惑。

一、不以利人员就业

对于年轻人来说：现在年轻人就业压力大，很多好公司每个岗位都是等退休之后才可以晋升和加薪的，而延长退休年龄对于现在有着房贷车贷，上有老下有小的年轻人来说压力很大；对于老年人来说，人老了，身体所有的机能都在退化，反映也变慢了，对于一个企业来说是不需要这些人的，而这些老年人来说如果在没有退休之前失业再找工作的话是非常难的，生活压力也会变大。

四、人均寿命是否延长存在疑惑

现在的人每天除了上班就是下班，每天两点一线，吃饭就是外卖不健康，生活中缺乏运动，都是亚健康状态，再加上工作、生活压力大，抽烟，谈生意谈客户的应酬少不了喝酒，这样每天下来身体肯定是吃不消的，延长退休年龄，每三年延长一岁，相反之来说人的寿命也每三年就会多活一岁吗？

㈥ 关于我国延迟退休年龄的问题

1、延迟退休，也称延迟退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。
2、
自2013年1月1日起，国务院常务会议决定继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度是上年企业退休人员月人均基本养老金的10%，自2005年至今，国家已连续9年调整企业养老金。事实是，提高基本养老金水平给退休人员带来的幸福感，已被跌破国际警戒线的养老金替代率所淹没，他们退休后领取的养老金所能保障的生活水平较退休前均是大幅下降，九连涨并没有给他们带来特别大的感受。
3、为养老保险基金"卸包袱"。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。延迟退休有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力从养老金诞生那天开始，就伴随着空帐。根据如今最新的数据，中国如今的养老金空帐大约为1.3万亿元。假若这些人到了60岁还继续工作的话，那么他们不仅不会领取养老金，还会继续缴纳养老金。有专家也算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

㈦ 我国将在未来五年内逐步延迟法定退休年龄，为何要延长退休年龄

我国将在未来五年内逐步延迟法定退休年龄，为何要延长退休年龄？我认为主要有三个原因:

1. 我国的人口老龄化越来越严重。我们国家的人口增长速度是越来越慢了的，这会极大的影响到我们国家的年龄比重。
2. 为了缓解就业压力。我们国家是能够通过一系列的手段来促进我们国家缓解就业压力的。
3. 为了促进社会的发展。延长退休年龄就能够让更多的人都坚持在自己的岗位上，从而让社会发展。

其实我们国家的确在推行延长退休年龄的制度，而且也是想要通过延长这些年龄来到我们国家获得一个更好的发展的，并且也想要让我们国家有一个更好的人口的流通。

一、我们国家的人口老龄化严重。

其实在我看来，我们国家的确是应该要延长退休年龄的，因为延长退休年龄是能够让我们国家缓解人口老龄化的趋势的，因为我们国家的确是有越来越多的老年人了，如果不能够缓解这个问题的话，可能会带来一定的负面影响。

延长退休年龄是具有一定可执行性的，而且对社会也具有一定的促进作用。

㈧ 延迟退休年龄一览表

人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了。
尹蔚民在新闻发布会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”
按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：
女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份—2021）/12；
女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份—2021）/12；
男性退休年龄=60+3×（60+出生年份—2021）/12；
我们选取同为1980年出生的`女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1980—2021）/12=50+3×9/12=52.25岁；
1980年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1980—2021）/12=55+3×14/12=58.5岁；
1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1980—2021）/12=60+3×19/12=64.75岁；
若（目前退休年龄+出生年份—2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。
延迟退休年龄统一为65岁
之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄；如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。
总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。

㈨ 我国将在未来五年内逐步延迟法定退休年龄，延迟退休有什么好处

我国需引入“弹性退休”机制，在未来设定的“法定退休”年龄之外，再设定两个“弹性退休”年龄供老百姓选择延迟法定退休年龄后，应增强社会保障制度的可持续性，需要更多的精细化管理

延迟退休身体真的允许吗？

城镇化步伐加快、互联网不断让人产生及时满足、竞争持续在胡焕庸线右侧白热化、996文化猖獗，深度怀疑能不能活到延迟退休的年龄，或者说延迟退休的年龄下我的身体是不是已经千疮百孔了，如果没有，那60岁的我熬个夜应该也差不离了吧。随之而来的是医院肯定人满为患，而且大多都是新型老年病，医疗体系真的准备好了吗？