A. 晋中市2020年在劳务派遣公司交社保的50岁能办理退休吗
主要看是否符合退休条件，女性工人50周岁而且社保连续交满15年可以办理
B. 企业工作20年并缴纳社保,改成劳务派遣合同后,还可以按照50周岁退休吗
法定退休年限跟什么合同无关的！看你社保缴纳情况.若是你连续缴纳超过15年.你50岁（女性）是可以按正常退休年限退休的
C. 劳务公司可代交社保吗
现在个人代缴下载APP就可以缴纳、实时跟进处理状态，可以说是十分方便了，越来越多的职场人选择在空窗期借助工具保持社保连续缴纳。
企业代缴目前市面上也有很多选择，有社保代理资质的公司都可以代缴社保，不用局限于本地的。在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。
现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
选择代缴公司时需要注意判断，尽量挑选互联网人事服务的领导品牌，选择正规的公司，成立时间比较久、公司规模比较大的，例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地区小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工使用，如何选择不言而喻。代缴公司提供的服务都差不多，对于消费者来说当然是价格相对低的比较好，满足以上条件还能做到行业低价，就赶快抱走吧。
D. 单位委托劳务派遣公司交社保,现在退休年龄大了要去盖章。怎么做
单位委托劳务派遣公司缴纳社保。退休年龄大了，如果要去盖章的情况下，那么就去本单位去盖章。
E. 五年前在劳务公司交了社保！现在听说延迟退休的时间！请问是不是就意味着要交满二十年才然后六十岁才能领
现在关于社保的延退和增加缴费年限都是讨论，国家还没有定稿，因为涉及面太大，对社会影响很大，所以可以多关注这方面的信息。社保现在是不适合退保的，退保只能拿回你个人缴费的部分，还是无息的并且要到退休时才能拿回。
F. 劳务公司给交的养老保险和自己交有什么区别
劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的，但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保，因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。
一般情况下，劳务工与合同工对于社保的差别在于：劳动工是强制要求必须购买社保；劳务工因为不受劳动法约束，部分单位对于劳务关系是不给予缴纳社保的。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
社会保险
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
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G. 近三年的社保由三个劳务派遣公司交现到退休年龄应该是找那家公司办理退休
在到达退休年领前6个月，找为你交纳的社保的最后一家劳务派遣公司帮你申请办理退休手续。
一、本市户籍人员申请条件（正常退休）：
1. 男年满60周岁，女干部岗年满55周岁、女工人岗年满50周岁；
2. 缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。
二、外埠人员申请条件（正常退休）：
1. 男年满60周岁，女干部岗年满55周岁、女工人岗年满50周岁；
2. 缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年；
3. 男性年满50周岁、女性年满40周岁前在本市参加基本养老保险，在本市累计缴纳基本养老保险费满10年，基本养老保险关系不在户籍地。
H. 没有档案,只有劳务派遣合同交社保21年,50岁能退休吗
交足15年(180个月)，且达到政策规定的退休年龄，无论你是男性还是女性，都还要继续工作，若是男性还要交10年社保，大概十万元(现在标准)，话说回来，到退休时单位就会为你办理退休，想不退也不行，若是不是在单位工作，以自由职业者参加社保，当你到退休时，去交社保费，工作人员绝不会让你多交一个月，会及时提醒你办理退休，你已交21年社保，这只是你认为的，是否准确，我建议你拿自己的身份证或社保卡去当地行政服务中心社保功能区请工作人员打一份自己的社保交费清单，看有无差错，也好及时补救，闲暇无事之余去办理。
I. 我在公司上班，劳动合同是劳务派遣，今后退休养老受影响吗
不会，退休的工资是社保局发放，不是单位发，劳务派遣是你跟第三方公司签订的劳动合同，社保由第三方公司给员工交，只是合同主体变了，只要单位按时给你上保险，退休后是没影响的。