交社保后退休工资

Ⅰ 自己交社保和公司交的以后退休工资是一样吗

Ⅱ 交社保后退休工资如何规定

如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。
国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。
应当分两种情形考虑：
一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的
此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的
此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。

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Ⅲ 自己交社保以后退休能拿多少

在交社保之前，很多人都想知道退休后能拿多少钱。其实有这个想法属于正常心态，毕竟一年一万多块钱社保费也不是小数目。换做是我，我也想知道交社保会不会吃亏，退休后能拿多少钱。自己交15年社保，如果按最低标准60%交社保，本人指数话月平均缴费指数以0.65计算，55岁退休后能拿1000元左右。当然了，能拿多少养老金和退休地社会平均工资水平有直接关系，像北上广深这样的特大经济城市，自己交社保15年，即使按最低标准缴费，退休后也能拿1500多元养老金。


退休后拿多少钱跟哪些因素有关系呢？

退休后每月领取养老金跟很多因素都有直接的关系，比如说退休时上年度在岗职工月平均工资，缴费年限等等，通过养老金计算公式就一目了然，完全可以看出哪些因素影响退休待遇。基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。为此有网友提出这样的疑问，社保缴费出新规定了，自己交15年社保，55退休后能拿多少钱？

其实大家所说的社保缴费新规定主要指的是社保缴费又涨了。根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。简单点概括，社保缴费基数有新变化，个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

社保缴费没新规定之前，很多地区自己交社保，一般都是按100%缴费标准参加社保，这让很多普通打工家庭一年要拿出一个人的收入来缴纳社保，可见社保费也是一家不小的经济支出。


养老保险领取原则非常公平且合理

在保证身体健康情况下，其实我们每年自己交社保的话，还是非常合算的。因为养老保险遵循的领取原则是“多缴多得，长缴多得”，所以自己交15年社保，多交养老保险，退以后领养老金就越多，如果养老保险缴费年限长，退休后能拿养老金也就越多。前几天遇到一位辽宁省大连市退休人员，他属于自己交15年社保，退休后他每月领取1300多块钱，然后今年又涨了80多块钱。


养老保险误区

很多人有一个养老保险误区就是认为，养老保险只要累计缴费满15年，到法定退休年龄办理退休手续。正确答案并不是这么简单，具体情况还要具体分析，在每到法定退休年龄之前，根据自己的经济能力，尽可能地坚持交社保，只要保证身体健康，自己交社保也非常划算。

最后大家不妨在下方评论留言，说一说自己交社保在您所在的地区能拿多少养老金呢？感谢大家收藏点赞转发文章。

Ⅳ 个人交社保以后退休工资怎么办理吗

能经由单位办理社保，当然是找工作办社保。——交钱少。
单位办理社保，在单位缴费的次月，你就可以享受医保住院统筹了，个人办理的，得连续交费6个月后——时间快。
单位办理的社保，医保有个人账户，可以用于门诊，而个人办理的很多城市没有。——得到多。
另外，个人社保、单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。
医保住院报销——
医保住院报销？自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，就可以“报销”百分之八十多了。
不是你垫付现金以后凭票据报销，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。

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Ⅳ 公司买社保和自己买社保以后退休金要高一些吗

职工社保退休的工资要比居民社保退休工资要高。

单位交的社保属职工社保，个人交的社保分两种：有居民社保和职工社保。居民社保和职工社保退休的待遇是不一样的。职工社保退休的工资要比居民社保退休工资要高。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139 ）。

(5)交社保后退休工资扩展阅读：

第一个缴纳的险种不同，公司缴纳呢，要缴纳五险也就是养老生育工伤医疗失业这五块，而个人缴纳呢，一般地区，只需要缴纳养老和医疗就可以。

第二个缴纳比例不一样。养老保险为例，公司缴纳呢，单位加个人，一般要达到28%啊个别地区有少的啊，而以灵活就业身份参保的个人，一般是以上年职工平均工资20%就可以。

第三个，医保不同，现在一般地区要求呢，职工达到法定年龄的，女职工20年到25年，男职工要25年到30年，这是个地区有差别，以灵活就业身份参保。

Ⅵ 自己交社保和公司交的以后退休工资是一样吗

不一样，缴费金额都不一样，职工社保缴费金额是个人的两三倍。

Ⅶ 为什么有些人交15年社保和交22年社保退休之后的退休工资一样多

为什么交15年社保和交22年社保退休之后的退休工资一样多？

你既然认定交15年社保和交22年社保退休之后的退休工资一样，那么这把这个问题作为结论，反推出现这种结论都有哪些可能。

所了解可能有以下几种情况造成两者的退休工资差不多。

如果交22年社保的参加的是城乡居民养老保险，而交15年的参加的是企业职工养老保险。那么也有可能两者退休工资差不多。当然，像这种现在已经参加了城乡居民养老保险22年这种情况的在现实中存在的可能性较低。

总结：交费年限并不能决定退休后的最终工资，交费年限要与参保地、退休时间、缴费档次、视同缴费年限等因素共同决定。所参加的社保制度也有可能是一个因素。

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