视同缴费指数与退休金

① 养老金计算中平均缴费工资指数、视同缴费指数、实际缴费指数中的三个指数是啥含义怎样计算

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

企业退休金的计算方法

退休工资

基础退休金 +个人账户退休金月 +过渡性退休金

基础退休金

(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;

个人账户退休金

本人退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月);

过渡性退休金

本人指数化月平均工资*本人可视同缴费年限*1.3% 。

平均缴费工资指数计算公式

A =(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)&pide;N

公式中,X0、X1……Xn为参保人员退休当年及退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;

C1、C2……Cn+1为参保人员退休前1年、2年……n+1年自治区在岗职工平均工资;

N为职工参与计算指数化月平均工资的缴费年限;

指数化月平均工资的计算

S=C1/12 X A

例：某人2013年退休，2012年自治区在岗职工月平均工资3470元，计算出的指数化月平均工资为3535.58元，累计缴费年限为31.58年(其中视同缴费年限14.33年)，个人账户累计金额30097.23元。

基础退休金

(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;

(3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18

② 视同缴费年限，到退休时会比实际缴费同等条件下少拿退休金吗

视同缴费年限和缴费年限是一样的，同样都算正常工龄。如果不放心上社会保障公网查询一下就能知道个大概。

③ 视同缴费年限与实际缴费年限在计算退休工资时有何区别

④ 视同缴费年限与实际缴费年限哪个退休金高

⑤ 关于养老保险视同缴费年限和实际交费年的退休费如何计算

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(5)视同缴费指数与退休金扩展阅读：

与实际缴费年限的区别

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：

一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

⑥ 社保中的视同缴费年限 指数是60%还是100%

劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*1.4%.

视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以1.4%得出的就是视同缴费的退休金。

如1993缴费工资600，社会平均工资800；1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1100。2008年缴费工资25000、2008年社会平均工资2300。

就这样计算：{600/800+1200/1100+......25000/23000}*退休上年社会平均工资*视同缴费年限*1.4%=视同缴费年限应得的退休金。其中......为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。

哈哈，挺复杂的吧，所以我说视同缴费年限计算退休金，不是按当时的社会平均工资计算，而是按缴费以后的缴费平均值和退休时当地的上年平均工资计算的。

也就是说缴纳社会保险以后，缴费越多，视同缴费年限计算的退休金就多，反之缴费少，视同缴费年限计算的退休金就少。就是说缴费以后缴费多少决定视同缴费年限的退休金。

(6)视同缴费指数与退休金扩展阅读：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

⑦ 视同缴费年限与实际缴费年限在计算退休工资时有何区别

没有区别，但是视同缴费是有前提的，规定是，92年社保建立以前，你在国庆工作并且是正式员工，并且在以后开始交社保，这样92以前的工龄视同缴费，92年以后就再没有视同缴费了。