死亡不报可以继续领退休工资吗

⑴ 退休职工死亡一年多后隐瞒不报继续领取养老金如何处罚

属于诈骗的。要赔钱判刑的。

⑵ 退休后死亡怎么能一直领取退休金

不申报死亡，就可以领取，但是社保部门会不定期或者定期的进行验证，通过不了验证，就要停发退休费，并且要调查原因，死亡冒领的要追回，涉嫌犯罪的，追究刑事责任。因此，你的想法是行不通的，如果可以的话，岂不是都不报死亡了？

⑶ 企业退休人员死亡后家属不办理丧葬费手续能继续领到工资吗

退休人员每一年都需要年审的。如果已故，再继续领取退休金是属于诈骗，要负刑事责任的。

⑷ 请问国企退休人员死亡后，如果不上报，还继续领工资可以吗

1、国企退休人员死亡后，如果不上报，不能继续领工资。

2、国企退休人员死亡后，如果不上报，还继续领工资对于个人来说，这种不当得利应返还给国家。

3、如果有虚构事实，伪造证明，情节严重的，可构成诈骗罪。

4、对于单位领导来说，如果因为失职造成大的损失，可追究其玩忽职守罪。

5、这还是一个管理不善的问题，行政上是完全可以介入的，应作为违纪处理。

(4)死亡不报可以继续领退休工资吗扩展阅读：

根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。

参考来源：网络-工资

⑸ 职工死亡不上报还继续领工资会触犯法律吗

不违法。涉嫌诈骗，立即归还领取的钱款，避免承担法律责任。
法律依据《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

⑹ 请问人死了几年了还照常领退休工资这个问题没有管吗死了不报钱照拿关系好啊！

这样行为属于诈骗行为，社会保险部门要追回多领取的退休费，严重的可以申请法院执行，并追究刑事责任，

⑺ 人去世不上报领取工资犯法吗

退休人员去世后，遗属不上报继续领取养老金，属于冒领养老待遇，实际上是通过采取虚构事实或者隐瞒真相等方式，骗取社会保险基金的行为，根据《社会保险法》第八十八条、第九十四条规定，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。冒领数额较大，达到诈骗罪标准的，依法追究刑事责任。

⑻ 人死后 还可以继续领取 养老保险金吗

其个人抄账户储存额的余额，按照袭法律法规的规定是可以依法继承。
2015年4月24日，人社部今日新闻发布会回应“基本养老保险制度的参保人员去世之后钱会‘充公’”，发言人表示：
如果参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。
2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。