退休领社保与单位还有关系吗

Ⅰ 请问退休后巳在社保拿养老保险金了还与原单位有关系吗

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退休职工节日慰问金不是法律上的待遇，属于用人单位和社会团体、地方政府的自主行为，单位破产之后，退休职工没有法定的节日慰问金。
退休职工的法定待遇是基本养老金。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 企业退休后进社保和原单位还有关系吗

跟原单位没有关系，之后你领的养老金就直接去当地的社保中心去领取就行了！

Ⅲ 单位缴纳的养老保险部分与退休后领取退休金有关系吗

有关系的，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。

企业单位所在员工，缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中，企业需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例。企业的这20%的缴费比例，是进入到统筹账户当中，个人承担的8%的缴费比例进入到个人账户养老金，当中去个人账户养老金。

实际统筹账户和个人账户就是将来领到的退休金。这就是单位退休和个人购买养老保险领取退休金差异的原因。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

(3)退休领社保与单位还有关系吗扩展阅读：

单位职工领取基本养老金条件：

1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6.以上两项A+B之和为每月领取额。

Ⅳ 公务员退休后社保卡领工资和前单位还有关系吗

• 公务员退休工资由本级政府财政部门，也就是财政局拨发。

• 公务员退版休金计算方法：

1. 公务员退休收入计算公式权如下：
   公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
   其中X%的规定是：
   年限满35年的，按90%计发;
   年限满30-35年的，按85%计发
   年限满20-30年的，按80%计发
   年限满10-20年的，按70%计发
   年限在10年以下的，按50%计发
   其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

2. 前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.

3. 相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

Ⅳ 退休多年社保都办完了与单位有没有关系了

退休多年社保都办完了与单位也有关系。因为无论退休多少年，你还是这个单位的职员，就是到了这个单位的名单里，还有保存你这个人的名字。永远是这个单位的人。

Ⅵ 女职工已办理退休领取社保但又到新的单位去上班这种是什么关系

退休后再上班属于劳务关系，不是劳动关系。

Ⅶ 退休后的职工社保卡跟换和原单位有关系吗

社保卡现在都是一卡通了，有身份证，银行卡，社保卡三种功能。其本质和身份证一样，没有和单位绑定。只是作为你参保的一个身份识别。
单位交社保，只不过是交到社保局为你建立的个人虚拟账户上，做一个记录。社保待遇发放到社保卡金融功能的银行卡上。这里是合一起了。
所以社保卡本身和原来单位没有任何关系。更换不影响。

Ⅷ 退休后社保工资还与原工作单位有关系吗

退休后社保退休后社保工资还与原来工作单位有关系吗？退休以后就没有任何关系了，你原来的单位没有任何关系。

Ⅸ 退休后是不是与单位就没有关系了

不是滴，最简单的一个例子是，如果提高养老金，那么还是要原单位劳资部门为你测算和上报的，社保只管发，并不为你测算。
另外如果子女有需要外调的项目，如政审、公证等，还是要原单位人事部门开信盖章的。
总之，还有很多瓜葛，断不了要与原单位打交道。