高级会计职称退休年龄

Ⅰ 高级职称人员退休年龄多少岁

男性年满60周岁，女性年满55周岁退休

资料拓展

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅱ 关于退休年龄问题

不为求赏，愿意帮忙！

1.在计划经济年代，在国有企业中确实有干部和工人的区别。对于女干部，按照规定，确有年满55周岁退休的说法，对于女工人，按规定为年满50周岁退休。目前，仍有大型的国有企业（例如铁路、港口等单位）中，对于具有高级职称的女干部，只要本人坚持的，仍可以按照过去的规定，年满55周岁才办理退休的。但鄙人也知道，也有许多女干部要求年满50周岁即办理退休（尤其是单位经营效益不好，或者职工本人身体条件不好等原因），社保部门也确实可以给予办理。

2.既然楼主的单位改制了，所以，楼主在买断工龄后，与新的单位要签订新的劳动合同，而且，改制后的单位也不再是原来的国有企业了。原来国有企业中的“女干部年满55周岁退休的”说法，各地掌握的原则不同，这要看当地政府的劳动和社会保障部门对退休制度掌握的宽严程度来决定。总体上来讲，劳动和社保部门不同意职工提前退休（因病退职或特殊工种的提前退休的，另当别论）；但是，对于符合退休条件的、因故不去办理退休，劳动和社会保障部门也不去催促，任由单位拖延（退休是由单位为职工办理的），只要职工不去要求的话（通常单位还要支付应当退休的职工工资待遇的），劳动和社保部门不主动去管的。建议楼主，最好去当地的劳动和社会保障部门咨询一下，真正确认一下：对原国有企业改制后的女职工，是否仍然可以承认女干部的身份？是否可以在年满55周岁时退休？
劳动用工制度改革以后，各地掌握政策尺度不一，网友的解释，也往往仅就各地的、所知道的情况，给与解答。不一定都能适用的。

3.早退休（年满50周岁退休），还是晚退休（年满55周岁退休），哪一种对个人有利？还是要看退休金的数额。但是，这个问题确实没有统一的答案。
退休职工的退休金数额，主要涉及到以下的因素——
A.退休时上一年度的社平工资标准，从这一因素来看，这些年来社平工资数额是逐年上涨的，因此，退休晚一些较好，退休金可以多一些；
B.退休时职工个人养老保险帐户累计余额，一般来说，退休越晚，缴费年限越长，个人缴费累计数额越多一些。在计算职工退休金时，职工个人养老保险帐户的累计余额，是按“十年返还”的原则处理的，即累计余额除以120（个月）的得数，作为计算职工退休金的一部分。累计余额在社会保险基金中是按照活期利率来计算利息的。晚退休的话，存在社保基金中的利息很低的；
C.退休职工享受退休金的年限。退休越早，享受退休金的开始时间越早；个人寿命越长，享受退休金的总计数额越大，对个人来说越有利。退休十年以后，再领取的退休金，就都是国家支付的了，没有个人的那一部分了。楼主是一个高级会计师，想必核算这些帐目利益，并不难！
D.另外，与现单位的经营情况、报酬待遇以及个人身体状况也有直接的关系。
E.国家提出连续三年提高退休人员待遇地政策，06年、07年确实调整（提高）退休金，以后是否调整以及何时调整，这不是个人所能掌控的，只能随遇而安。
F.据说，国家有计划在2010年开始将要延长职工退休年龄（主要是为了弥补养老保险基金缺口过大的问题），许多人对此非常反感（鄙人也有同感！）。

给楼主一点建议：既然楼主是一高级会计师，属于社会稀缺的高级人才，如果退休的话，只要身体条件允许，想必不难找到“补差”工作，给一些中小私企干兼职会计，额外收入（除退休金以外的兼职收入）是实实在在的。如果现单位可以留用兼职，也不妨办理退休，然后返聘。

以上意见，供参考！

Ⅲ 高级会计师退休年龄

男，六十。
女，档案有干部身份的，五十五。没档案或没干部身份的，五十退休。

Ⅳ 正高级会计师的退休年龄，2014年有新规定吗

这个还没有什么新规定。查询更多财税法规到中税网法规频道。

Ⅳ 行政事业单位具有高级职称退休年龄政策

国务院抄关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定
第一条本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。
第二条高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行．对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；
学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

Ⅵ 高校中女教授（正高）的退休年龄如何规定

女教授（正高）60周岁退（离）休

1、高级专家离休退休年龄，一般应按国家统内一规定容执行。

2、对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。

3、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄但最长不超过六十五周岁；

4、教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；

5、学术上造诣高深、在国内有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

(6)高级会计职称退休年龄扩展阅读

一、正高级教授延长退休年龄遵循的原则

1.确因人才培养、科学研究和学科建设工作需要。

2.本人自愿，身体健康。

二、延长退休年龄的期限

1、一般正高级专业技术职务教师，每次可申请延长退休年龄1至2年，可以延长至65周岁。

2、到退休年龄的暂不办理退休手续，工龄连续计算，任期（聘期）届满后再按有关规定办理退休手续。

参考资料

网络-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

Ⅶ 女性高级会计师要求六十周岁退休的申请怎样写

如果你的年龄已经达到60周岁的话，你不需要写申请也可以退休了，因为你已经达到了法定退休年龄，所以不需要写申请。

Ⅷ 高级会计师退休年龄

现在已经没有国家干部的称呼了。
根据法律规定，男性退休都是60岁，女性非管理岗退休年龄是50岁，管理岗退休年龄是55岁（会计师就是管理岗）。
高级会计师也是遵循男性60岁，女性55岁退休的规定。

Ⅸ 1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁）。

国家规定的退休年龄，有以下三点：
一、男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁;
二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁;
三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。

《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）规定：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。
因此教授级高工退休年龄65周岁或者55周岁不是法定

高级专家系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。