社保企业退休新政策

㈠ 社保的新规定退休年龄和最低缴多少年

我国退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
养老保险买满十五年，医疗保险至少男性需要缴满25年，女性需要缴满20年，其他保险需要缴纳至退休，退休之后才能享受保险待遇。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

㈡ 社保企业退休新政策

企业职工办理退休手续按照以下流程办理:
1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定专退休年龄，由企业劳资工属作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
企业需要向社保机构呈报材料的资料有：
1、职工档案。
2、职工养老保险手册（或社保卡）。
3、二代身份证原件。
4、企业职工退休核准表。

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㈢ 社保新规定2020年最新规定退休年龄

目前还没有变动，还是以前的男职工，干部60周岁，特殊工种55周岁，病退50周岁退休，女职专工50周岁属特殊工种45周岁，下岗女职工和单位解除劳动合同时工作不满十年的55周岁退休，事业单位女职工，干部55周岁退休。

㈣ 社保局职工退休新规定

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你好，职工办理退休有两种情况，一种为退休时在职的，这样的情况需要单位给办理的，规定是在最后一个月社保缴纳完毕之后先审核档案然后办理退休手续。另一种情况就是到达退休年龄的时候职工是失业状态的，这样的青岛这面2013年2月1日刚出的新规定直接到户口所在地的劳动保障中心办理，然后到社保办即可。
你说的必须办成个体才能退，是不是后者，是的话有两种可能，一你社保办窗口找错了，找到的办理失业状态退休的，二可能没说明白，社保办没弄清楚你的意思。
祝你好运

㈤ 2019年退休人员的社保有什么新规定

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根据退休人员性质来区分，企业退休职工，每个地区都有固定标准，离休更高，机关事业单位也有固定的标准，请根据退休人员的性质来，可咨询当地社保局。

㈥ 社保退休年龄最新规定2020

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以申请退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(6)社保企业退休新政策扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第六条退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

㈦ 社保政策你我他，企业职工，正常退休年龄是如何规定的

从概念来解释，视同缴费就是没有缴费，但是要视同为缴费。但这个视同缴费并不是人人都可以享受的，条件也是非常严格的。通俗一点讲，就是在社保制度还没有实施之前国家承认的连续的工龄或是工作年限，在今后办理退休时，这部分工作年限要视同为缴费年限。

是国家承认的连续工龄或是工作年限，如果自己虽然有工龄，但是这种工龄不属于国家承认的工龄，或是不被国家认可的工龄等，都是无法视同为缴费年限的。比如在民营去工作的工龄、在外资企业工作的工龄，临时工的工龄等。

按照国家规定，对企业职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

按照当时的规定，私营单位、外资单位的职工、个体工商户、灵活就业人员、城镇无业人员、农民等等一系列群体，实际上是都没有退休待遇享受的。他们也不会有连续工龄，没有视同缴费年限。

不过，实施养老保险制度以后，私营企业、外资企业的职工也按照劳动法规定，必须参加社会保险了。灵活就业人员等其他群体可以通过自己承担全部社会保险费的方式缴纳社保。

按照现在的规定只要到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取养老金。实施养老保险制度以后，大家通过养老保险缴费领取养老金，多缴多得、长缴多得，这是更加公平的事情。

㈧ 社保办理退休新规定

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

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㈨ 最新社保退休时间政策

最新社保退休时间政策如下：
1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退回来。
8、医疗保险：单位每月交的是9%，个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往医保帐户上打属于自己的2%，如果每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。
9、住房公积金：如果每个月公积金交300块，那么公司每个月也往帐户上打300块，买房子的时候这就是600块了。