1. 一线干够八年,辞职后什么年龄能拿到退休金
现在的话这个退休金的话基本上都是60岁以后才可以领取到也就是说不管你回干多少年都要等到60岁而且答的话这个不需要还要交因为的话你只干了八年国家政府已经给你了了年那我说剩下的你还需要去收集他的工作岗位去然后进行累积等你到60岁的时候质量就可以取到相对应的退休金。
2. 辞职后什么年龄才可以领取退休金
辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两版个条件都满足才能权领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
3. 我从国企辞职，今年41周岁，已交满20年养老保险！辞职后可以不交吧！60周岁拿退休金！
可以不交，但退休的时候拿的钱也少。
另外，养老可以不交，医疗保险要交，但是专医疗保险不能单属独分开交！！！如果你现在停止投保，一个月不投就会暂停医保，超过三个月不投，要补交半年才能开始享受医保，退休后要补交好几年才能享受医保。
4. 在国有企业工作了十一年辞职了现在55岁了我还得交几年养老保险才能领养老金
你还要继续缴纳4年养老保险（前提是你在国有企业工作11年有缴纳养老保险），退休后就可以领取养老金（累计缴纳养老保险满15年）。
5. 在国企上班,后来辞职了,养老金已交满15年,还要继续缴付养老金吗
有的地区要求必须交至退休年龄,如大连,
有的地区要求交15年即可,如南京,
这要看当地的具体规定,
无论哪一种规定,退休时都可以按月领取养老金.
只不过交的年限短,领取的养老金也少.
6. 一般在国有企业干多少岁就退休
国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理内岗位的（不分容干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。
国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：
男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
7. 50周岁从国企辞职！国企原本55岁退休，辞职自己交养老保险！要交到多少岁退休！
50周岁从国企辞职，辞职之后就要自己强养老保险金了，要交到15年，过了15年就不需要再交了
8. 在国企工作辞职了养老金等怎么处理
第一，缴纳养老保险，最低也要缴费到15年以上，到年龄办理退休，
第二，你不再是单位的职工，只能自己重新申请灵活就业保险，重新建立账户，把你原来的缴费转移过来，按照社会平均工资自己选择档次，接续缴费，
9. 大学毕业后在国企工作,后辞职自己就业,退休时国企那一段如何算退休金
那段退休金不算。，现在的社保还不完善。当你如果在这个公司辞职以后，内社保会自容动停缴。而转交社保需要很复杂的手段。目前大部分现在都是提交以后去了新公司再重新上缴。这种情况下，原企业的社保全部作废。相当于你没有任何钱。
10. 在国企辞职了，还可以拿退休金养老金吗
只要你养老缴费年限满15年，辞职了到退休的年纪就可以领取养老金。要是缴费年限不足，就不可以。
所以你最好看看你现在的工作年限和缴费年限（1988年以前的工作年限算视同缴费年限）。