⑴ 劳动法社会保障关于办理退休的条例
和单位有劳动关系，在单位缴纳社保，是要由单位办理退休，要由单位将档案交到社保局，然后将职工相关社保关系转入退休状态
这个不是特别的法律规定，是社保转退休的程序规定
如果是个人缴纳的社保，才由个人向社保局申请退休
⑵ 关于快退休了，怎么去社保局办理退休
社保办理退休流程：去社保局开户；社保局拿取员工社保申报核定表；拿社保申报核定表去地税局换税收缴款书；最后去公司开户。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
⑶ 关于快退休了，怎么去社保局办理退休
退休条件
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款：专全民所有制企业、事属业单位和党政机关、群众团体的工人，符合男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年，应该退休。第二条：工人退休后，每月按一定标准发给退休费，直至去世为止。
个人社保退休手续如何办理
一、所需资料：
1、退休审批表和退休花名册;
2、加盖公章的退休人员审批表和花名册（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）;
3、退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
4、本人身份证复印件及 3 张一寸彩照;
5、个人档案及养老保险、失业保险手册。
二、办理程序：
1、到养老、失业、工伤保险基金管理中心计算退休待遇;
2、用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到劳动和社会保障局办理退休待遇审批;
3、由本人到银行办理银行卡号。
⑷ 关于社保退休的问题
你好，你妈妈是16岁参加工作，截止2011年6月的话，工龄有34年，社保局的退休工资是按照工龄来算的，三十年以后的工龄是一样的，工资也不会有多大的浮动，具体工资要看你妈妈从事的行业及交的的社保等级，分为五等，不知道你妈妈交的是哪个等级的，你可以打电话到你家乡的社保局查一下0377-63137759
⑸ 劳动法关于退休到社保局工龄计算问题
工龄的计算是按照你档案中记载的年限为依据，只要你档案中记载的年限是准确的，社保局就应该以此为依据计算工龄。工龄应该是员工在退休前实际的工作年限，社保局不能以14岁是童工为由减少工龄，侵害劳动者的利益。劳动法的规定不能溯及既往，该法颁布前的行为没有违反当时的规定就应该认可。何况，招用不满16岁的人工作，其责任在于用人单位，不在劳动者，劳动者不用为此承担法律责任。
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⑹ 社保局37号文退休文件
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《中华人民共和国档案法实施管理办法》第十二条按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。可是没有约束不接收档案的部门。
档案之所以立法，是因为它的重要性。社保局不接收退休职工的档案，因为退休职工曾经是企业的一员，企业只能暂存这些退休职工的档案，但没有存档资质。
调整退休职工养老金应该社保局负责，可是社保局一面不接收档案、一面要求已经改制了的企业为这些退休职工办理养老金调整手续，为了能达到所谓的合理，让已经改制的企业填写未改制调整表。
档案在企业，企业就要负责退休职工调整退休金到生命的最后一刻。现在民营企业平均寿命只有2.9年，国家为了减轻这些改制企业的负担已经将在职职工的档案移交到了就业局，但是到退休因社保局不接收，要企业暂存，这给企业增加了极大负担，
⑺ 关于社保局退休的问题
目前的退休年龄就是身份证结合档案，以档案年龄为准。
历史造成的，当时招工招干的时候年龄不符合，私自改的造成的。
按照乌鲁木齐市的做法，如果能有当时的结婚证或者毕业证能证实真实年龄，可以按照结婚证或者毕业证上的年龄走。仅供参考，具体咨询当地劳动局养老部门
没办法，国家不可能为了你一个人改变政策。最初是按照身份证年龄走的，但是大家都去公安局改年龄以便提前退休，最后没办法，才改为以档案年龄为准。
⑻ 社保局职工退休新规定
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你好，职工办理退休有两种情况，一种为退休时在职的，这样的情况需要单位给办理的，规定是在最后一个月社保缴纳完毕之后先审核档案然后办理退休手续。另一种情况就是到达退休年龄的时候职工是失业状态的，这样的青岛这面2013年2月1日刚出的新规定直接到户口所在地的劳动保障中心办理，然后到社保办即可。
你说的必须办成个体才能退，是不是后者，是的话有两种可能，一你社保办窗口找错了，找到的办理失业状态退休的，二可能没说明白，社保办没弄清楚你的意思。
祝你好运
⑼ 关于社保和什么时候退休问题。
1,你本来应该55岁退休，达到退休年龄还没有缴纳满养老保险时，社保局可以延长你的退休时间，一次性补齐剩余的养老金；
2，可以为你办理延期退休的年龄；