安徽淮北退休金为多少

A. 淮北的退休人员涨工资了，看看到底涨了多少钱

十二五期间，安徽省城乡居民养老保险参保人数已达3396.57万人，企业退休人员基本养老金也成功实现了“十一连增”。“十一五”末，安徽省企业退休人员的月人均养老金仅有1263元，截至十二五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金增加到2024元，增长761元。
各市、县人民政府：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2015﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整人员范围和执行时间
凡2014年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从2015年1月1日起执行。
二、调整标准
1.定额调整部分：每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。
3.高龄另增加养老金部分： 2014年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支
本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

B. 淮北市矿工退休工资多少

每个人情况不同，享有的基本养老金不同。
劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，每个人情况不同，享有的基本养老金不同。很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

C. 淮北煤矿工人退休后,一个月退休金有多少钱

不会太多，如果工龄时间长，参加社会保险时间也长，有可能领取到当地的社会平均工资标准的退休费，否则会更少。

D. 在安徽省淮北市相山区缴纳的企业社保退休金能拿到多少

E. 2014年养老金交满15年不交,安徽淮北退休工资能发多少

八九百块钱吧~

F. 淮北是社保局养老保险每月缴纳多少

淮北市社保局养老保险每月缴纳费不是固定的。因为淮北市个人缴养老保险的比例一般每月是缴基数的20%或18%，前都是按企业人员个人缴费，对女的是50岁退休。后者是灵活就业人员缴费女的是55退休。

个人缴费基数按规定是在上年度社平工资的0.6~3倍中个人选定，但各地社保对个人缴费基数规定了几个档次，其最低缴费每月是：当地上年度社平工资X0.6X0.2或0.18，计入个人账户的都是：当地上年度社平工资X0.6X0.08，其它的是所缴的社会统筹基金。

(6)安徽淮北退休金为多少扩展阅读：

费淮北市社保局养老保险每月缴纳费比例：

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元.

失业保险:

单位1%，个人0.2%.

工伤保险:

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险:

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金:

具体案例：

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

017年7月1日至2018年6月30日期间，全市参保单位职工城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险当期缴费年度月缴费基数的下限为3064元，上限为15322元。

灵活就业人员方面，职工基本养老保险当期缴费年度月缴费基数在3064元和5107元之间，参保人员可自行选择612.8元至1021.4元的月缴费金额;职工基本医疗保险当期缴费年度月缴费基数为5107元，参保人员可自行选择建账户(月缴费510.7元)或不建账户(月缴费326.85元)。

G. 淮北市淮海集团2018年退休现在退休金3500,这次能涨多少退休金

H. 安徽省淮北市退休工人的工资怎么开少了

没事的，退休工人的工资是每个人都不一样呢，他分企业和单位，还有矿务局单位的。因为工种不同，年工龄不同，开的工资的比例也不同

I. 缴30年最低退休工资安徽省淮北市交满20年养老保险到2022年3月份退休能拿多少

缴30年最低退休工资安徽省淮北市交满20年养老保险到2022年3月份退休能拿多少？内
退休后每月可以领容到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。

但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算：
月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。