富士康干多久可以领退休工资

㈠ 办退休手续要多长时间才能拿到退休工资

在伊春市从上报到批下来要1年的时间，批完添表到发工资至少要半年

㈡ 郑州富士康干多少年有退休工资

社保交满十五年即可领基本的养老金！交的年限多的话到时拿的也会多！

㈢ 我在富士康买的社保以后退休好多岁可领社保金

你辞职的时候向你所在的公司咨询就知道了，每个公司都有一个部门负责此类工作的，具体怎么做和需要什么手续，他们会告诉你。一般都是人事资源部跟进这项工作，到你的所在公司的办公室问问吧！最重要是经过原公司写了退保条，证明你已离开该公司，才能办理退保，记得叫他们帮你在退保条上盖公章，否则你要白跑了。

㈣ 富士康有退休金一月多少

退休金金额不是固定的。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%；
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%；
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金；
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

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㈤ 在富士康工作七年多到退休年龄能领退休金吗

任何人享受养老金（也就是退休金）的条件是：参加养老保险缴费满十五年，达到法定退休年龄。
这与在什么单位上多少年班没有关系。

㈥ 在富士康工作 有没有退休工资啊

有的！只要你是正式工就会享受厂里给你交的保险！其中就包括医疗保险

㈦ 富士康养老保险交够十五年以后每个月能领多少

如果你的工资是4500，那么退休就会拿到2100左右的养老金。当然具体养老金多少钱取决于你的基本工资，社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。
数额计算：
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
加入现基数：3000，退休时基数：6000，缴纳时间：25年，6000*20=1200（基本养老金），缴费基数平均：4500，25年个人账户：4500*8%*25*12=108000，108000/120=900，1200+900=2100，按照个人情况自己可以基数，但是现在肯定不知道退休时的基数是多少，只能大概知道一点，退休以后每年的基数再涨，每年拿的钱也越来越多
(7)富士康干多久可以领退休工资扩展阅读：
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈧ 一个人在工厂干多久以后可以每个月拿退休工资

现在并不是工作多久可以领取退休金，而是你缴纳了多少年养老保险，才可以领取养老金，根据规定，职工在单位缴纳养老保险，到退休年龄时，最低缴费满15年，就可以办理退休，领取养老金。不缴纳养老保险，工作多久都不能领取。

㈨ 在富士康上班多少年才能领到退休工资.

富士康不给你退休工资，是社保局给你发退休工资的。

㈩ 办退休手续要多长时间才能拿到退休工资

次月就能拿到退休工资。法定退休年龄办理退休手续后,按照法定退休年龄的年月日次月发放养老金。

工人的退休金：

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

(10)富士康干多久可以领退休工资扩展阅读：

按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。