北京是退休工资管理办法

① 北京市对退休养老金有哪些规定

北京今年以5786元为界，高于5786元，这一步只涨了20元。对于5786元以下的人来说，这一步可以增加55元，也就是多出35元。典型的做法是调低控高，让养老金水平低的人适当多提养老金，也可以缩小一些差距。65岁以上可提高更多养老金，优惠额度也很大。根据北京市养老金调整方案，65岁以上高龄退休人员可享受优惠调整。

北京实现了从消费型城市到工业型城市、从工业型城市到服务型城市、再到世界级和谐宜居城市的跨越式发展。北京城市发展发生了深刻变革，实现了从聚集资源促增长向释放功能促发展的重大转变。交通进一步便利，退后一步，山川秀美。国家发改委中国城市发展研究院城乡研究所总规划师、北京市城市规划学会原秘书长高义村认为，京南崛起将促进区域人居环境升级，未来潜力非常可观。

② 2020年北京市养老退休金细则

2020年，北京是养老退休金和去年一九年的都是一样的规定和政策都是一样的。

③ 北京社保退休金综合补贴

退休工人涨工资新政策
据了解，按照人社部要求，今年总体上调水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。同时，此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。北京市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，彼时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。
北京市养老金计算方法
1998年6月30日以前参加工作的，符合国家规定办理退休后有四部分组成：
1、基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发。
2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发。
3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。
4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。
北京市养老金计算公式
提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)×(提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。文件同时规定，在办理按月领取时，男年满50周岁、女年满45周岁的，其基本养老金低于基本养老金最低标准的，按基本养老金最低标准发给，在办理按月领取基本养老金时，男不满50周岁、女年不满45周岁的人员，其基本养老金低于最低退职生活费标准的，按退职生活费最低标准发给。
拓展阅读——北京5年内落实延迟退休政策
退休延迟?
北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》，明确提出要落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。同时要加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策的研究。
规划提出，北京将做好在京中央机关事业单位参加本市基本医疗保险服务保障工作。积极参与护理保险试点，探索建立长期护理保险制度。在国家政策指导下，统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制，适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。
加强对定点医疗机构、定点零售药店等医药服务提供方的监督管理以及对参保人就医行为的监控，遏制不合理费用发生。强化社会保险待遇领取资格认证，加大社会保险欺诈行为的打击力度，健全案件查处移送机制，逐步将企业参加社会保险情况纳入诚信体系。
以京津冀为突破口，完善社会保险转移接续信息系统和业务流程，推动区域内医疗服务资源共建共享。按照国家统一部署，完善医疗保险信息系统，推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。
此外，逐步推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。完善公务员考核奖惩体系，加大奖励激励力度，突出年度奖励和及时奖励的导向性。
另一方面，要以增加低收入职工收入、规范分配秩序、缩小分配差距为重点，加强宏观调控，健全工资决定和增长机制，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进劳动者工资收入稳步增长。推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。
延迟退休将分步走
人社部部长尹蔚民曾表示，现在的法定退休年龄是在建国初期，也就是60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在人口预期寿命大大提高，而且老龄化趋势越来越快。所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。发达国家现在基本上退休的年龄都是在60—65岁，甚至更高。
他表示，现在人社部已经有了一个延迟退休的方案，但是还要按照相关的程序，今年报经批准以后才能向社会广泛征求意见。他也曾介绍，制定渐进式延迟退休年龄政策时会考虑“分步走”。首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
延迟进展
处级女干部60岁退休
2015年初中组部和人社部已联合出台《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
不过，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。
曾有业内人士认为，这在一定程度上意味着我国已经在试点延迟退休。同时也有专家曾预计，在大规模推行延迟退休时，女干部也是相对最好的选择。因为目前女性退休年龄低，很多人身体能承受得起，遇到的阻力可能相对较小。

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④ 北京市普通职工的退休人员月工资的标准是多少

详细数字算不出来的，只有社保才能算的

养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间（含视同工龄）有关，并且跟基数和时间成正比，也就是多交多得

你属于早期参加工作的人，还有过渡性养老金，计算更复杂了

你有兴趣，可以去北京社保网查询计算办法，然后自己估算下大概数字 退休人员按国发〔１９７８〕１０４号文件规定比例计发的退休费加困难补助之和，不得超过本人退休前的标准工资。
例１，某人，１９５７年参加工作，１９８６年退休，连续工龄２９年，基础工资４０元，职务工资９１元，基础工资和工龄津贴全额发给后，困难补助为：职务工资９１元×１４％＝１２．８元。
例２，某人，１９６５年参加工作，１９８６年退休，连续工龄２１年，基础工资４０元，职务工资７３元，基础工资和工龄津贴全额发给后，困难补助为：职务工资７３元×６％＝４．４元。
例３，某人，１９５１年参加工作，１９８２年退休，连续工龄３１年，原行政１８级，８７．５元，未参加１９８５年工资改革，其困难补助：原按京人工〔１９８７ 〕１１号文件规定为１５元；按新办法计算：８７．５元×１５％（应为１６％，但受最高不超过１５％的限制）＝１３．２元，仍可按１５元发给。
此次退休人员实际增资低于７元的，按７元发给。按国发（１９７８）１０４号文件退职的人员，每人每月发给６元。所需经费按现行财政体制分别负担。
１９９３年１０月１日以后办理退休手续的，其退休费的计算办法将按国发〔１９９３〕７９号和国办发〔１９９３〕８５号文件执行。

⑤ 北京2017 年退休人员工资调整

一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员（不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人），自2017年1月1日起调整基本养老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3573元的，每人每月增加60元；月养老金在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元；月养老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

按绝对额增加养老金后（不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额），上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定（具体标准见附件）。

五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3770元/月的，补足到3770元/月。

六、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发〔2002〕9号）精神，原工商业者按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3770元/月的，补足到3770元/月（不含退职的原工商业者）。

七、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于3770元/月的，补足到3770元/月（不含退职的高级专业技术人员）。

八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加320元。

九、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，2016年12月31日（含）前年满 65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：

年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加35元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加45元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加55元；年满80周岁及其以上的，每人每月再增加65元。

十、按照本通知第八条、第九条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

十一、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》（京劳社养发〔2001〕74号），参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发〔2002〕5号）的规定。

(5)北京是退休工资管理办法扩展阅读

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

参考资料：北京市人力资源和社会保障局——关于2017年调整退休养老金

⑥ 北京公务员2017年处级退休,退休金6603元,按新办法计算退休金是多少北京

不会这么少吧，一定会补许多的，一般认为应该是九千不到左右，不过，工龄是多少啊

⑦ 北京市社保关于退休职工病故后的抚恤金发放规定

⑧ 北京公务员2017年处级退休,退休金6603元,按新办法计算退休金是多少北京

这个跟个人工龄和正处，副处级别有关系。如果工龄在35年以上，正处级内在12000元左右容，副处级在10000左右，如果工龄在30年以下，要少个500块钱左右。需要说明的是，这里面有职业年金的合算，如果单位漏交职业年金，可能会更少，但这种情况单位要负责任，可以找有关部门解决。