最早档案被涂改退休年龄怎样界定

⑴ 社保年龄是真实的档案年龄有涂改应按哪个年龄退休

就是按社保上填报的年龄，然后再到法定退休年龄就行了，或者社保上填报的出生年月日算到法定退休年龄

⑵ 档案年龄被涂改什么办退休

对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档版案出生时间，应按档案记载权那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

⑶ 档案年龄被涂改，是否作废

对于涂改的档案年龄，不予认可，是否属于作废档案，还需要鉴定之后相关机关再做决定，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号

二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(3)最早档案被涂改退休年龄怎样界定扩展阅读

涂改档案年龄处罚

《干部人事档案造假问题处理办法》

第五条有下列情形之一的,认定为干部人事档案造假行为：

(一)篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的;

(二)篡改、伪造公务员(干部)、企事业单位人员身份等材料的;

(三)篡改、伪造学历、学位等材料的;

(四)篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的;

(五)篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的;

(六)篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的;

(七)篡改、伪造录(聘)用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的;

(八)篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的;

(九)篡改、伪造评先评优、奖励等材料的;

(十)擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的;

(十一)冒用、顶替他人身份等材料,在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的;

(十二)存在其他篡改、伪造情形的。

第九条有本办法第六条、第七条、第八条所列情形的,应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。情节较轻的,给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理;情节较重的,给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理;情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。

干部人事档案造假行为涉嫌违纪的,由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理;涉嫌违法犯罪的,由司法机关依据有关法律规定处理。

本办法施行前,已经作出结论如需进行复查复议的,适用当时的规定或者政策。尚未作出结论的,如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的,依照当时的规定或者政策处理;如果行为发生时的规定或者政策认为是违规的,而本办法不认为是违规或者处理较轻的,依照本办法规定处理。

⑷ 档案年龄填写乱,最初一张有涂改,退休年龄怎么算

有涂改，不是不给办的理由。不同档案涂改对办理退休的影响不同，但绝对不是不办的理由。

退休主要需要确定的地方有两个：

1、参加工作时间。这里的参加工作时间是指最早的的参加工作时间，目的是为了确定工龄，计算退休金。

2、退休年龄。目的是看本人是否符合退休条件，主要从本人填写最早的招工表（招用劳动合同书）或学籍档案。其它资料有涂改不是问题，这份涂改会因无法确认本人真实年龄而影响退休办理。（1）如果是招工时涂改，则影响不大，可以由其它表格或身份证确定。（2）如果是现在改则麻烦些，从侧面说明实际年龄不到退休。到实际年龄，再按社保所要求找其他证据证明年龄吧.

⑸ 退休时发现档案最初记载有涂改且已超过退休年龄两年社保部门怎样解决

具体认定出生时间，社保部门要审核人事档案的最早记载出生时间的那份材料。如果那份材料涂改不能作为认定依据，则有时会采用第二早的那份材料。或者，社保部门要求你去有鉴定资质的单位做“痕迹鉴定”，根据鉴定结果来认定（鉴定费用挺高的，大概2000元左右，各地收费可能不一样）。
如果超过退休时间再去办理退休养老金待遇审批，由于不是社保部门的原因，就从批准的次月开始发放养老金，中间没有发放的养老金，不会予以补发。
希望采纳。

⑹ 档案中最早记载的年龄有涂改如何认定年龄

⑺ 退休职工档案年龄有涂改怎么办

对于涂改的档案年复龄，不予认制可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

⑻ 原始档案最先记载年龄被涂改能做退休依据吗

⑼ 档案上出生日期涂改，如何退休

对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定：

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(9)最早档案被涂改退休年龄怎样界定扩展阅读：

退休需符合条件：

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

参考资料：中国人大网-中华人民共和国劳动法

关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知

⑽ 档案年龄有改动怎么认定退休年龄

∴我是67年原始档案手写也是67年，不过手写65年，然后在5改7劳动局就说改都按69年