职业病患者达到退休年龄

① 请问职业病在申请赔偿过程中达到退休年龄，企业能解除劳动合同吗

您好，企业不能解除劳动合同的。祝您生活愉快！

② 职业病退休年龄是多大

男50岁，女45岁，持诊断证明到市级以上指定医院复检，再经劳动鉴定委员会批准，可以办理病内退。职业容病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇，可上网查询工伤保险条例。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力可提前五年退休。

③ 患了职业病但已达退休年龄,社保没有买满十伍年该怎么办

有职业病社保这一块应该有照顾的，或是企业会有一定的补助之类的，这个你具体咨询当地社保局就说自己缴纳有困难需要帮助，对于这一块劳动局和社保这块都会出面帮你搞定的

④ 请问职业病职工退休年龄是几岁是否有那些优惠政策

男50岁，女45岁，持诊断证明到市级以上指定医院复检，再经劳动鉴定委员会批准，可以办理病退。

⑤ 职业病患者退休年龄50岁至55岁工龄在11年以上养老保险补交可以吗

你先补满15年，再向社保局去申请能不能病退！！

⑥ 患职业病退休，应该享受什么待遇，依据是什么

职业病，属于来工伤，首先认定工自伤，如果不认定工伤，不能享受工伤待遇，工伤认定之后，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，所以，你必须经过鉴定伤残等级才能知道你应该怎么补偿，你已经退休，不清楚是不是按照上述规定办理的退休，如果不是，不能享受工伤待遇，只能按照正常退休，

⑦ 在有职业病危害的岗位工作，这个退休的年龄是多大

根据国务院来《关于工人退休、退职自的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
· 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
· 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
· 因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

⑧ 特殊工种患职业病能否提前退休

特殊工种患职业病能提前退休。患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，可以提前退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定：

第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第三条：患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

(8)职业病患者达到退休年龄扩展阅读：

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定：

第五条：不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第八条：退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

2、根据《中华人民共和国职业病防治法》中规定：

第五十六条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

⑨ 患有职业病的员工超过退休年龄公司能解雇吗

超过退休年龄 单位和你之间的关系已经不是用工关系
类似临时工的性质 公司当然可以解雇