退休年龄计表

Ⅰ 新退休年龄查询表

国家没有出台延迟退休政策，没有新的退休年龄表，还是按照现行规定办理

Ⅱ 退休年龄延长最新规定表

目前还没有正式出台文件。

Ⅲ 2021年最新退休年龄表

尽管推迟退休的具体计划还没有正式出台，但按照目前公布的消息来看，“延迟退休”的雏形已经确立，还是非常人性化的。就目前情况来看，我国奉养的比例大约是2:1，即，一个正常工作缴纳社保的两个人，都是奉养一个老人。
今后，情况可能正好相反。所以，对一个正常的劳动者来说，奉养很多老人并不重要。在座的许多年轻人都面临着巨大的压力，因此为了将来的退休金，我们必须进行改革。而且这种情况下，延迟退休也曾是必然要采取的政策。与此同时，不少专家也提出了自己的“延迟退休”计划。一些专家提出了“弹性退休”制度，也有专家提出了“按工龄退休”和“逐步退休”。
如今，很多人认为，“推迟退休”对很多人来说是一种莫名其妙的事情。由于推迟退休，意味着很多老年人将在自己的工作岗位上多做几年的活，这不仅会加重年青人的“作业难”问题，而且还可能使自己的退休金减少。这说明“推迟退休”所带来的问题仍然比较明显。然而，关于这件事，莫荣先生是我国人社部国际劳动保障研究所所长。他指出，推迟退休对年青人的作业没有什么影响。由于我们国家将来实行的将是逐步推迟退休，所以每年因“推迟”而留在工作岗位的人并不多。同时，中国的劳动力每年将减少超过三百万。在这一点上，中国每年的就业机会可能会被劳动力的减少所抵消。
我们不必过于担心延迟退休会加剧年轻人的“作业难”问题。有关这一问题，不少网友表示最早将在2022年实行延迟退休，据消息，人力资源和社会保障部多年前发布的“累进退休年龄延迟计划”显示，延迟退休年龄计划将于2017年正式启动，最早将于2022年正式实施。

Ⅳ 新退休年龄规定一览表

2018年退休年龄新规定

按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟时间表格如下：

Ⅳ 新退休年龄计算公式来了，算算自己多少岁退休

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。

按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。至少2022年之后才实施。

反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
到2072年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。

Ⅵ 女性退休年龄对照表

现在女性到法定退休年龄的是这样规定的，国家公务员事业单位女年满55周岁可以申请办理退休手续，女企业员工年满50周岁可以办理退休手续，特殊工种及有害工种女满45岁可以申请办理退休手续。

Ⅶ 新退休年龄计算公式来了 90后以后要多少岁才能退休

退休年龄计算公式：

新退休年龄计算公式：

（1）女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12。

（2）女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12。

（3）男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。

1990年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1990-2021）/12=50+3×19/12=54.75岁

1990年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1990-2021）/12=55+3×24/12=61岁

1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1990-2021）/12=60+3×29/12=67.25岁

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

男性职工退休对照表：

(7)退休年龄计表扩展阅读：

社科院建议三年内完成养老金并轨2018年延迟退休

中国社科院25日发布的一份报告建议，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨：2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

近日，中国官方发布消息称，机关事业单位养老保险改革方案已经拟定，并在决策层面获得通过，社会呼吁多年的养老金并轨改革将有全面实质性的进展。虽然养老金并轨具体的时间表和路线图尚未面世，但是，舆论关注点已经开始转向与养老金并轨密切联系的另一话题“延迟退休”。

中国现行的退休年龄的基本架构始于上世纪50年代。1951年颁发的《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。

1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。总体来看，退休年龄在1949年后60年间基本上没有变化。

中共十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。此后，关于“延迟退休”的争议持续引发社会关注。但是，在养老金双轨制迟迟难以破题、退休后待遇差异较大的背景下，社会上关于“延迟退休”如何推进，争议较大。

针对这一问题，中国社科院发布的这份《全面深化改革二十论》有着专题研究。这份报告发布在中国社科院12月25日举行度创新工程重大科研成果系列发布会上，该书由中国社科院副院长李培林担任主编。

这份报告指出，当前，无论是从国内形势还是从国际形势来看，中国延迟退休年龄已经势在必行，但是，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨。

对于改革的时间表，这份报告建议，2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

参考资料：网络——法定退休年龄

Ⅷ 延迟退休年龄的计算表

12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
小贴士：目前法定职工退休年龄：一）男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，并且连续工龄满十年的； 二）男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。哪些人将“享受”延退？90后“满血”赶上假设按社科院方案开始实施时间为2018年，那么下面这些人将会开始延时退休 （法律规定的可提前退休的情况除外）：

1、1963年以及以后出生的女性；
2、1958年以及以后出生的男性；

Ⅸ 求新退休年龄规定一览表

1.男性退休年龄一览表。