领取退休工资的年限分多少档

1. 机关事业单位退休工龄分几个档

机关事业单位退休工龄分十三个档。

机关事业单位退休金是按照本人退休前岗位工资和薪金工资之和的一定比例计发，高低按照工铃长短有所不同，工作年限满35年的按9O%计发，工作年限满3O年不满35年的按85%计发，工作年限满2O年不满3O年按8O%计发。

这里还存在省内社平工资和在岗工资水平不同，好的地区社平工资高，其缴费基数就高，自然缴费指数就高了，计算养老金时候指数越高其基本养老金就高，个人帐户储存额多养老金也就多了，同样过渡性养老金指数高其视同缴费年限x13%的补贴比例也就高了。

还存在职务工资的差别，县处级正职86O，付职32O，乡科级正职86O，付职32O元，乡科级正职72O，副职69O元，办事员51O，科员6OO元。另外还有技术岗位工资不同，一级381O元，二级291O元，三级265O......九级1475，十级139O，十一级128O，十二级122O元，十三级115O元。

2. 退休金公龄分几个档

第一，现在国家实行的缴费年限制度，没有工龄的规定，缴费年限，替代了原来的工龄。
第二，计算退休金不分档次，缴费多少年，就计算多少年，精确到月。
第三，在退休之后，养老金的调整。个别省市是按照缴费年限划分档次调整，现在也都取消了，基本都是按照每缴费一年，调整一定数额。

3. 退休工资6000元,年金领取选取几档税率合适

4. 为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算

工龄是按10年一个档次计算的。首先我可以很肯定地告诉你，我们的退休职工并不是按所谓的十年一个档次计算的，10年相当于什么概念，相当于是120个月。我们养老金的累计缴费年限是精确到按月来计算的。也就是说自己没哪怕是多交费一个月的，基本养老保险都可以有效的增长，自身的累计缴费年限。

我国建立退休制度是在1957年，《关于工人职员退休处理的暂行规定》，明确国有和公私合营企业、机关事业单位和人民团体的工人职员，到达规定年龄以后，可以领取退休费，直至去世为止。

对于这些国有企业退休人员来说，他们的退休机制跟机关事业单位基本上是一样的，退休工资的多少主要跟大家的工龄有关系，大家在退休的时候，最终退休工资是按照在职工资一定的比例发放的。

企业退休人员没有所谓几年一个档次，有档次养老金是机关事业单位与企业退休人员每年上涨养老金调整方案，挂钩调整缴费年限，缴费年限越多，挂钩调整的也越多。与我们刚刚退休时领取的养老金无关。

5. 养老保险分多少个档，交多少年

你好，企业职工基本养老保险不分几档，都是按你缴纳基数高低来确定的，目前最专低需要缴纳属15年。退休金高低于以下几点有关：
1.月养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
（1）基础养老金＝（参保人员领取待遇时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
（2）个人账户养老金＝本人个人帐户储存额÷计发月数。计发月数与本人领取待遇时的年龄相对应，其中50周岁为195个月，60周岁为139个月。
2.1997年12月31日前参保的人员，其月养老待遇中还包括过渡性养老金。
过渡性养老金＝参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%
可见，影响月养老保险待遇高低主要有5个因素：一是本人缴费工资水平，二是本人缴费年限；三是本人个人账户储存额，四是本人领取待遇时的年龄，五是领取待遇时上年度在岗职工月平均工资。

6. 个人养老保险分几个档次到了退休年龄可以领多少怎样计算

一、个人养老保险只有一个档次，除非所在单位下岗放假人员，因为工版资偏低权，上缴养老金时可以缴纳市社平工资的60%，其他人员应该应该按个人上年月平均工资的8%缴纳养老金。还有个人缴纳养老金最高不得超出本人月平均工资的300%。

二、个人缴纳的养老金越多，退休时的退休金就越多，但前提是要足龄退休，否则每提前一年要减发2%的。要领取养老金根据规定，缴费年限必须满15年，（包括视同年限，就是1992年以前参加工作的职工）。

7. 退休金工龄有几个档次

01 6个

关于退休工龄档次的说法，目前一般认为分为6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次。不过实际上退休工龄并没有真实的政策划分具体的档次，现在流传较广的是退休工龄按照缴纳社会保险基金的年限来算的。缴纳基数越高，缴纳年限越多，退休金相对来说会越高。

退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平，对退休人来说至关重要。退休工资发放的标准与工作时缴纳的养老金年限有密切的联系，计算养老金的金额涉及到几个因素，这些因素是否包含工龄呢，工龄分为档次划分是怎样的，一共有一个档次呢？

目前普遍认为退休工龄有6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：

1、缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。

2、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

3、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则。

假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。

退休时工资计算标准

1、退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

3、注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

退休工龄对养老金是有着影响的，但并不只有工龄，还有缴纳基数，以及退休上年度当地的社会经济发展水平。所以在预算退休金时，需要把这些情况都加上。

8. 退休工资工龄有五年一个档的计算吗

应该是有五年一个档的计算。

目前的退休有几种，一种是机关事业单位退休制度，一种是城镇企业职工基本养老保险，一种是城镇居民养老保险或新型农村养老保险。

机关事业单位退休制度在职时不用缴费，退休时根据档案里职级工资结合工龄等因素来计算，这个确实会存在你说的几年一个槛儿的问题，因为工龄和计算比例有关。

更多的人是城镇企业职工基本养老保险，这个跟一生中所有缴费（基数和年限都有关），以及当地社平有关，但这里的年限是平滑，养老金中的一部分“基础养老金”计算时每满1年给1%，也就是说你说的29.11年与30年相差不会太大，是正常的平滑过渡。

第三种是这几年试点推行的，主要针对于无业群体，待遇要比上面的低，侧重于低水平广覆盖。

具体情况要咨询当地机关。

(8)领取退休工资的年限分多少档扩展阅读：

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

计算方式：

一、养老金计算方法与公式

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：

（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

9. 退休年令分几个档

企业退休人员没有分档一说，就是你在企业里当领导也是一样的计算格式得到专养老金的数额：属
1、基础养老金：这个是以当地的去年在职职工平均工资为依据，社保局给出的一个基数，也是养老金的重要比率组成部分。
2、工龄（缴费年限）工资：工龄越高，相对养老金越高；
3、缴纳社保金的个人账户数额：个人账户数额/240（月，估算你的寿命在80岁-60岁退休的年份）就是每月增加的养老金。
4、三者相加就是你每月的养老金。