国企的合同工有退休金吗

㈠ 我在一家国营单位做合同工,到时退休有工资拿吗

只要参加了基本养老保险，按月缴纳保险费，当你符合下述两个条件时就可以享受养老金：1、缴费年限满15年2、达到法定退休年龄（男60岁，女，管理岗位55岁，工勤岗位50岁）

㈡ 合同工和正式工退休后，退休金会有差别吗

要看单位为合同工和正式工缴的养老保险是否是同样的标准，还有看单位的性质，有些单位正式职工退休后是在单位拿退休金的，而合同工就只能在社保拿了。

㈢ 合同工和正式工退休后待遇有啥区别

机关事业单位主要有两种用工形式，一种是正式编制，也就是我们常说的“正式工”。另一种是非正式编制，也就是我们常说的“合同工”。“合同工”也就是人们常说的编外人员，是由第三方公司劳务派遣到机关事业单位工作，签的是三方合同。合同工和正式工退休待遇到底有什么区别？

总的老说，无论是机关事业单位还是国企，合同工和正式工退休后待遇区别还是很大。两者退休待遇不仅仅局限于养老金的差距，还有公积金、工会福利、单位奖励的区别。

㈣ 在央企里十五年合同工以上有退休金吗

缴纳养老保险费满十五年，就有养老金，没有缴纳或者不足十五年，就没有养老金。全国统一政策。

㈤ 只有国企有退休金吗

你要个人缴纳养老保险满15年，退休后都可以领取养老金。有职工养老和城乡居民养老保险两种。

㈥ 国有企业正式职工和合同工，在退休待遇上有没有什么不同

与按多少基数缴费和缴费年限有关,一般固定工缴费基数定的高一点,自然退休金就多一点

㈦ 企业合同工可以拿退休金吗

缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1. 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
   

2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
   

3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
   

4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
   

按月领取：

1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
   

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
   

以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

㈧ 合同制单位可以有退休金吗

可以的，合同制也要交社保，交社保满十五年就可以退休，你交社保吗。