辽宁省煤矿退休年龄新规定

『壹』 煤矿退休年龄新规定

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工内退休年龄是男年满60周岁，女工容人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

『贰』 现行文件规定，煤矿企业井下职工要多大年龄退休。

有在井下满9年以上工龄的，50岁可以提前退休，55岁正式退休。
提前专5年退休：个人提前退休工属种标准，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
②从事井下高温工作累计满9年的；
③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
认定年龄的规定，是按照身份证来认定，如果身份证和档案年龄不符的，按照档案里记录最早的年龄为准。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
根据国家规定，被认定为特殊工种的，可以提前退休，一线工人，是比较笼统的，要具体到个人从事工种，一般来说，从事井下作业的煤矿工人，都可以定为特殊工种，

『叁』 辽宁省劳动厅关于退休年龄的规定

没有这样的规定。人社部建议的是弹性延迟退休政策，比如原本规定男性60周岁退内休，根据弹性延迟退休政策，他可以容选择65周岁退休，也可以选择还是60周岁退休。而且该政策目前也只是处于吹风阶段，没那么快出台。强制延迟退休政策的话，明显不适合目前中国的国情。

(3)辽宁省煤矿退休年龄新规定扩展阅读：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

『肆』 煤矿职工的退休年龄是多大

若参加抄了社会统筹的养老保险，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休手续。
正常退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；
提前退休年龄：从事特殊工种8-10年，可在正常退休年龄的基础上再提前5年。

『伍』 普通煤矿工人退休年龄是多少

煤矿工人属于特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁即可退休。

煤矿工人从事的是特殊工种，所以煤矿工人退休年龄与普通的企业职工不同，男性为55周岁，女性则为45周岁，这比现有的普通企业职工的退休年龄提前了五年。煤矿工人所处的环境比较恶劣，如果出现因工或因病致残的情况，失去劳动能力的，退休时间可再提前五年。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第二款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

另外，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

(5)辽宁省煤矿退休年龄新规定扩展阅读：

特殊工种提前退休条件，必须同时符合以下四个的条件：

1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。

3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

『陆』 煤矿工人退休年龄怎么算

煤矿工人有特殊工种，有普工，特殊工种达到法定工作年限的，可以按照特殊工种年龄退休，没有达到的，与普工同样退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

『柒』 国家规定关于煤矿破产退休退养人员年龄的规定..

按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休回：
①从答事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
②从事井下高温工作累计满9年的；
③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
认定年龄的规定，是按照身份证来认定，如果身份证和档案年龄不符的，按照档案里记录最早的年龄为准。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
根据国家规定，被认定为特殊工种的，可以提前退休，一线工人，是比较笼统的，要具体到个人从事工种，一般来说，从事井下作业的煤矿工人，都可以定为特殊工种。