⑴ 铁路大集体改制后，影响退休工人开工资吗
任何人退休，劳动关系自动解除，该人早就已经不是企业职工，企业如何变更与该人没有任何关系。
⑵ 铁路大集体改制后，影响退休工人开工资吗
⑶ 退休工人为什么半年时间,还不能给开工资
⑷ 国有企业和大集体退休的工资一样吗
⑸ 同样的工龄企业退休和大集体退休有什么差别
同等条件国营职工与集体职工退休金有区别吗？
暖心人社
2018-04-25 · 中级经济师 优质财经领域创作者
其实退休时，影响退休金的条件有很多，不能单纯的说谁的退休金高与低。
首先影响退休金的因素，有缴费年限。
国有企业和普通私营企业，一般最大的区别在于国有企业的缴费年限长。
国营企业是比较正规的，只要参加工作就给交纳保险，以前的时候只要工作就是有工龄的，然后视同缴费年限，而私营企业一般是按照每缴费一年算一年缴费年限。
第二项影响退休待遇的因素，就是我们的缴费基数了。
缴费基数越高，我们的退休金就越高。因为，我们的缴费基数会直接影响我们退休时的历年平均缴费指数。
第三项就是我们退休时的社会平均工资了。
社平工资越高，退休金的待遇就越高。最近每年都会增长百分之十以上。
第四项是我们的个人账户余额。一般来说我们基数越高，进入个人账户余额的钱数都越高，到达退休年龄后，可以计发的个人账户养老金就越高。
其他还有一些过渡性养老金，退休年龄等因素，影响也是有的。
其实我们的国有企业和普通企业差距，可能主要在于我们平时发放的工资多少，以及缴费基数的多少。
大多数国有企业都会工资较高。我们平时所说的社会平均工资，就是公有制企业在岗职工的社会平均工资。一般会比私营企业的工资高出一部分。
而且大多数的私营企业都是按照最低缴费基数交费，而国营企业都是按照较高的缴费基数或者实际规定来交费的。
工资高，缴费基数高，未来他们的退休金也高。
而且我们较好的国有企业，还会建立企业年金制度。这是一份补充的养老金，也会提升他们的退休待遇。
目前我国已经有7.9万家企业，向300多万职工参加了企业年金制度，目前年金余额达到了1.1万亿。
这可能就是我们的国有企业和其他企业的养老差距了。
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⑹ 大集体病退工资是多少
这样的工资标准，各地的规定是不一样的。因为每个地区每个地方的经济发展发展水平不一样。就造就消费等级不一样，工资的发放也不一样。首先你要搞清楚你是什么地方的人。
⑺ 企业大集体退休人员12月份开工资了吗
退休了，就不存在企业所有制身份了，都是退休人员，退休金都由社保局发放。
发了，你没发吗？首先要说明你什么地方，哪个地区。
网络这个板块面对全世界，不是你那小地方的网站。
⑻ 退休后企业规定在企业必须在干三个月否则不发最后一个月工资工资违反劳动法吗
肯定违反劳动法的。达到退休年龄就应该正常办理退休手续，结算工资，哪有退休必须再干三个月的道理？如果属实，你可以收集证据到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。
⑼ 98年大集体退休未交养老金,由单位内部发放退休金,能否涨退休金,有无规定
你好，根据规定，这样的养老都需要纳入地方养老，你可以去社保局查询自己的退休金账号。
⑽ 老人已退休却迟迟不开工资该怎么办
退休，需要到当地社保局 办理退休手续，拿到退休证，退休金会按月打到社保卡或银行卡之中，如果没有收到钱，请带着身份证去当地社保局问问吧。