工人辞职以后退休年龄

『壹』 离职后到退休年龄办理特殊工种退休养老金什么算

与正常退休一样计算。退休金计算公式没有任何区别。

『贰』 劳动法是否有规定离退休年龄二年内不能辞职吗

《劳动法》并没有规定劳动者离退休年龄二年内不能辞职。劳动者想主动离职专的，劳动者提属前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

『叁』 如果退休年龄到了,自己要求离职可以吗

已经到了退休的年龄，为什么还要离职，正常退休多好，这样少了好多麻烦，建议你正常退休。

『肆』 如果退休年龄到了,自己要求离职可以吗

如果你是机关事业单位在编人员，人事部门会在你档案年龄达到法定退休年龄的当月，为回你办理退休审批答手续，不需要你个人在退休审批表签字；
如果你是企业缴纳社保人员，人力资源部会在你档案龄达到法定退休年龄的当月，携带人事档案原件到当地人社局审核，办理退休手续。

『伍』 员工到退休年龄离职，公司需要支付经济补偿金吗

不需要支付经济补偿金。已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。

法律依据：《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

『陆』 国企工人已经在单位交了二十八年社保,现在如果辞职,到退休年龄可以领退休金吗

嗯，国企工人已经在单位交了28年的社保，如果现在辞职的话到了推销是完全可以领到退休金的，并且你的踢出今还不会很少，因为只要你满15年就可以领到退休金了。如果你现在还没有到退休年龄，你吃对以后继续交，那么你退休的时候领的钱更多就更划算。

『柒』 从事特殊工种不到退休年龄辞职的问题

你辞职了，就与单位没有任何关系了，再就业如果干到法定退休年龄，有单位办理退休手续。如果不再就业，就自己倒是不服务中心办理退休手续。你的特殊工种经历必须以档案为依据，社保就认可，把你档案从原单位提出，到社保档案管理处托管。

『捌』 原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是多少，50还是55

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2.累计缴费年限不少于15年。

在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。

早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。

灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，那么您退休应该是55岁。

(8)工人辞职以后退休年龄扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

参考资料：

网络-养老保险

『玖』 事业单位人员辞职后养老保险，可如何处理在事业单位工作已满15年，后辞去经商，到退休年龄，怎办

无论事业单位还是企业单位，只要交满15年养老保险，到法定退休年龄，可以办理退休的。

『拾』 企业工龄25年，辞职后如何交社保，退休年龄时能享受企业退休待遇

1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（专管理技术岗位的55周岁）；在属同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；
4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。