1、只要是在中国境内的企业,就应该遵守劳动法规定,为在职员工参保办理缴纳社保。
2、在法定退休年龄前,累计参保缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年,办理退休手续后,就可以享受到按月领取退休金待遇。
⑵ 工人退休之后还有工资吗
如果你缴纳社保的话,有退休工资。
一、工人领取退休金的条件是什么?
职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年龄45周岁。另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况,国务院确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中,距退休年龄不足5年的职工,经本人申请可以提前退休。后将破产企业职工提前5年退休政策规定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两个工种中的挡车工,工龄满20年,距国家规定的退休年限不足10年的,可以办理提前退休的手续,缴费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的条件,这就是实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。
二、养老金如何计算?
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
⑶ 普通白领有前途吗有退休工资吗
交社保到时就会有退休金
⑷ 哪些人退休后是有退休工资的
有工作单位参保缴纳了社保的工作人员,到法定退休年龄,办理退休手续后,在办理退休地按月领取退休金待遇。
另有购买城镇、新农保养老保险的人,在60周岁时可以按月领取养老金。
⑸ 什么样的单位工人退休以后没有退休工资
没有给交纳养老保险金的单位职工退休以后没有退休工资,这样的单位基本上是一些私企,个体户等等。现在中国人的保险意识都很强,即使单位里没有给交保险金,个人也会交保险金,这是因为老有所养,退休金是保障。
保险就是为了保障我们生活的,所以一定要重视起来,即使自己交保险金,我也愿意。人到中年的我,现在觉得保险金对于我的未来是至关重要的。
⑹ 退休后是不是没有了绩效工资了
退休后就是社保发工资,拿的是社会养老平均数,没有绩效,绩效工资只对在岗职工
⑺ 小白领月薪5000 退休后每月能领多少钱
退休工资与现在工资有一定关系,但主要取决于:
1、养老保险缴纳年限;回
2、养老保险缴纳基答数:上年度当地社平工资的60%一300%,由本人当年工资决定:本人工资低于社平工资的60%按社平工资 60%缴纳,本人工资高于社平工资300%按社平工资300%缴纳,本人工资在在 社平工资的60%一300%之间,按本人实际工资缴纳;
3、退休上一年度的社平工资。
⑻ 绩效工资怎么算退休后有没有
职工退休后,没有绩效工资,只有基本养老金,计算办法如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:
1、基础养老金
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金
国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
⑼ 退休后,还有没有13个月工资政府发年终奖,退休人员可领百分之几十
职工退休,按月领取退休费,没有13个月的工资,也没有年终奖,如果单位发放福利,那是单位的事情,
⑽ 退休当年工资收入跟退休后工资有没有关系
有一丁点关系但也不是很大,因为退休后工资是根据你缴纳社保的基数和年份而定的。