退休金是否应当一次性发放

『壹』 企业办理退休时一次性发放哪些钱款和项目

企业办理退休时一次性发放养老金、医疗保险金，还有公积金。

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

需要注意的是：退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

(1)退休金是否应当一次性发放扩展阅读：

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

『贰』 昨天发放养老金一次性补贴是真的吗

上海市人社局已于4月26日发布消息，全市从2017年1月起，对企业退休人员、原镇保专领取养老金属人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。
企业退休人员、原镇保领取养老金人员的具体调整办法：一是先统一增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。此外，对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。
城乡居保基础养老金每人每月增加养老金100元，调整后标准为每人每月850元。

『叁』 社保里头的钱退休以后是怎么给退休金的一次性还是按月发

养老保险累计缴纳满15年，退休后按月领养老金（退休金）
如果到退休，累计不满回15年缴费年限，又不愿答意补交，可以办理退休时申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金
养老金的计算，和个人缴费年限、缴费基数、退休时当地人均收入相关。缴费年限越长、缴费基数越高，将来每月养老金越多

『肆』 已办理退休，企业是否要发放一次性工伤医疗补助金和伤残就

是的，用人单位支付这两个一次性补助金的前提是，工伤职工受到伤害后在解除或终止劳动关系时的补助，用于工伤职工度过困难的时期，正常理解工伤职工在退休时就不存在就业和医疗的困难，但是，《工伤保险条例》中并没有排除工伤职工达到法定退休年龄而终止合同的情形，按法条理解应当支付，按照法理理解就不需要支付。
建议:到当地劳动仲裁部门咨询一下，看看当地主管部门是怎么理解的，工伤待遇属于劳动争议范畴，必须仲裁前置，了解清楚主管部门的看法再做打算。

『伍』 在一个问题是个人退休时个人账户养老金是一次性给付或是和社会统筹资金按月发放。

是按月发放的，应该根据各地的最低社保基数，还有你交的年限和你交的档来给你钱的，肯定是，交的时间长，交的基数高，每月分的钱越多的，每月定时发到你账户的

『陆』 退休人员的独生子女费有没有一次性发放的

规定如下：夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享内受到每人5000元，合计1万元的补助容，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后，双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭，则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁，不过各地的标准不一样。

『柒』 退休职工养老金需按月发放，哪些情况可以一次性领取

哪些情况也不能一次性领取，必须按月发放，一次性领取不能保证退休人员今后回生活得到基本保障答，很可能就给花掉了，还有，今后的养老金会有变化，每年进行调整，不能确定调整数额，不能提前支取，另外，退休人员的生存年限不好确定，无法确定领取年限。

『捌』 职业年金是退休一次性给吗

职业年金是退休不是一次性发放，是按月发放的。
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
职业年金的功能：
第一，补充养老。
第二，福利激励。
第三，合理避税。
第四，资源配置。