女职工50与55岁退休金

『壹』 为什么女职工50岁退休，交社保的55岁退休

并非女职工都是50周岁退休，而是其中的女工是50周岁退休，女干部55周岁退乎散休。

早在1978年，国岁春氏家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，只能定为55周岁，并且随着国家延迟退休的时间将至，会逐步走向一致。

『贰』 女的50岁和55岁退休怎么区分

如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作，只要退休前一年仍然在管理岗位工作的，按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历，退休前5年还在管理岗位工作的，将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作，退休前5年在工人岗位工作，按照工人岗位在50岁就能办理退休。
需要注意：在办理退休时，社保部门可能要核查个人的人事档案，对于一些民营企业没有个人档案的，可能需要提交原始的工资表等资料。所以，个人在办理退休时，最好先咨询当地社保部门，否则造成不必要的麻烦。
综上所述，如何区分自己50岁办理退休还是55岁?主要看着这几点：性别、岗位。如果你是女性，女性职工为50岁办理退休，女性干部和灵活就业人员是55岁办理退休;如果属于具有特殊工种工作年限的男性55岁办理退休，丧失劳动能力的男性50岁办理退休。

『叁』 女职工退休年龄的认定是50岁还是55岁

55周岁哦
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

『肆』 为什么女职工50岁退休，交社保的55岁退休

并非女职工都是50周岁退休，而是其中的女工是50周岁退休，女干部55周岁退休。

早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，只能定为55周岁，并且随着国家延迟退休的时间将至，会逐步走向一致。

『伍』 女职工怎么区分55岁还是50岁退休

是这样的：女工人年满50周岁退休，女干部年满55周岁退休。
国家现行法定的企业职专工退属休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

『陆』 女职工退休年龄是50岁还是55岁

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。

通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。

女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

相关背景：

国新办2010年9月10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。

人社部部长尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。

现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。

以上内容参考网络-退休年龄

『柒』 企业聘干女职工是50退休还是55岁退休，另外聘