事业单位女性退休年龄可以延迟退休

Ⅰ 事业单位女工人退休年龄新规定

事业单位女职工退休年龄如下：

2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2018年职工退休年龄调整

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：

第一步、2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

如果是这样的话，这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

(1)事业单位女性退休年龄可以延迟退休扩展阅读：

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

Ⅱ 请问事业单位女性有副高职称能延迟退休年龄吗

被“聘用”副高的，可以“申请”延迟退休

Ⅲ 事业单位一般女干部达到一定年限可否延迟退休

事业单位一般的女干部都是按照国家退休政策到五十五岁必须没有延尽退休的，但是新的退休政策现在还没实施。我想谁到退休年龄都得退休，一是岗位让给年轻人，二是你的年龄大了精力有限。但特殊情况也可延迟，如科学家或特殊岗位或特殊人材这样人单位会留用或返聘的。

Ⅳ 事业单位女性退休年已经延迟到60的中途可以提出退休申请吗

第一，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。
第二，事业单位副处级以上女性五十五到六十周岁之间随时可以申请办理退休。

Ⅳ 有人知道在行政事业单位的女职工退休年龄延迟的规定吗谢谢！

关于事业单位聘来用制女源干部退休有关政策问题。原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）规定：“对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇”。

Ⅵ 女性法定退休年龄50到了，可以申请延迟吗

女职工法定退休年龄50周岁到了，如果养老保险累计缴费不足15年的可以延长到缴满15年退休，如果缴费年限已达到15年或以上的，不可以延迟退休。如果你想再干几年的话，可以与单位协商，办理退休后再由单位返聘。也可以要求单位为你推迟办理退休手续，在推迟时间内是不允许参加五险一金的，视同返聘。

Ⅶ 人社部规定女管理人员就要推迟退休年龄吗

现在国家并未出台退休延迟政策，如果出台，也会涉及到女干部，包括管理人员。

Ⅷ 女性法定退休年龄50到了，可以申请延迟吗