女55岁无退休年龄

Ⅰ 现在女性退休年龄是多少岁，50还是55岁

实际上我们国家的最早退休年龄源自于1951年的《劳动保险条例》，当时规定女性工人和职员年满50岁，男性年满60岁就可以退职养老。

1957年国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，这才由“退职养老”定性为“退休”。女性的退休年龄重新做了划分，女工人年满50周岁，女职员年满55周岁，同时满足相应的工龄条件，可以退休。这是国家最初实现50岁和55岁的划分。这一《暂行规定》并不仅仅适用于企业，也包括机关事业单位中的工人、职员。1969年，劳动保险基金停止计提，转为用人单位支付养老费的模式，但是退休年龄一直没有变化。

女性50岁退休还是55岁退休，依据是什么？单位决定退休年龄吗？
1978年，改革开放以后我国出台了《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。明确了女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。这一个退休年龄一直延续到现在。

Ⅱ 如果女性55岁没有选择退休，那只能60岁退休了吗

当然可以70在退休，主要就是现在很多人都是工作到年龄特别大的。根本不在乎自己的年龄，身强力壮继续做。

Ⅲ 女性退休年龄是50岁还是55岁

您好！关于女性退休年龄这一问题，一般来说，连续工龄满10年
女性年满五十周岁就可以申请退休。一直以来，女性无论在生活中还是工作中都处于相对比较弱势的地位，所以为了维护女性的合法权益，国家相关法律明确规定了女性的退休年龄。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
[法律依据]：
一、女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

Ⅳ 新劳动法规定女人55岁退休

这是网络传言，并没有经过官方证实，请大家不要散播谣言，不信谣不传谣，这是我们的社会公德。具体退休情况，大家一直在争论，并没有确定具体的情况，退休年龄改变需要人代会开会讨论最后才能确定。

Ⅳ 女性退休年龄到底是50岁，还是55岁呢

灵活就业人员退休政策的依据？

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 精神，国家劳动人事部于2001年出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳人社部（2001）20号文件，该文件明确提出，城镇个体工商户、自谋职业人员以及采取各种方式灵活就业的人员，参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费比例缴纳养老保险，男性达到60周岁，女性达到55岁，累计缴费年限达到15年，可按规定领取基本养老金。

到目前为止，除了这个文件对灵活就业人员领取基本养老金的条件进行了明确规定外，还没有发现有其他的文件规定，这就是为什么到现在女性灵活就业人员需要到55周岁才能办理退休，领取退休金的政策依据。

灵活就业人员养老保险区别于城镇职工养老保险，二者之间养老金计算标准相同，但是其面向的参保人群不同。灵活就业养老保险的参保人群如同字面意思一般主要参保人群为灵活就业人员，也就是无固定工作、失业、待就业人群。

灵活就业人员男性的退休年龄为60周岁，而女性则不同，会因为地区的不同分为50周岁与55周岁。其中原因在于部分地区在2001年之前就已经确定了50岁的退休年龄，但是各地区统一2001年开始下发女性灵活就业的退休年龄为55岁，这其中存在一些时间差，所以如青岛、四川等地就一直保持女性灵活就业人员50岁的退休年龄。

那么在需要55岁退休的人员，想要在50岁退休，我们也是有办法的。

可以在你退休前转为职工养老保险，按照职工养老金领取条件，女职工为50岁即可，女干部需要55岁。而全国对于职工退休年龄是统一的，所以你可以按照女职工退休年龄退休，即为50岁退休领取养老金。

但是也并不是说你还有一个月就到了50岁的退休门槛，在前一个月转职工社保就可以，因为对着你转职工社保后的工作年限也是有着要求，根据地区不同，可能一年可能两年，具体还需要咨询当地社保局。

当然是不仅以上一个限制，首先最大的限制就是你该如何找到一份工作，从而让单位为你缴纳社保，其次是如果你选择寻找

Ⅵ 女职工退休年龄的认定是50岁还是55岁

55周岁哦
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

Ⅶ 女性到了55岁退休年龄没缴满15年的社保可补缴吗谢谢

可以的，可以的，这个可以一次性补交交清楚，然后比方说在嗯，无数岁由60岁头一年把它一次性交清

Ⅷ 退休年龄女55岁是不是已经开始实行了

女橘扒
自由职业的，没有国企工人身份的，大部分55退休。
参加城乡居民养老保迟伍洞险的几亿人更惨，女的也要60岁退休。码枯

Ⅸ 专家建议女性退休年龄统一延至55岁，55岁后女性还有精力工作吗

专家建议女性退休年龄同意延至55岁，55岁后女性其实是有精力工作的。原因如下：

其实很多女性在退休年龄达到以后，还是会要求返聘，或者找一份新的工作打发时间。如果是专业性比较强的工作，比如医生、研究人员或者教师等，很多机构是愿意返聘的。毕竟要培养一个专家是需要很多的时间和资金的。所以说当女性的年龄达到55岁的时候，其实很多女性依然具备工作的能力。

如果从身体健康的角度来讲，女性到55岁退休肯定是没有问题的。但是问题在于女性愿不愿意，虽然现在老龄化严重，不让退休年龄推迟的话可能会跟不上，但是如果想要通过延长退休年龄来彻底解决老龄化的问题肯定是行不通的。