深圳55岁企业退休的你干部平均退休养老金该拿多少对份？那跟利生深圳的生活标准是比较高的，所以大约可以拿到3000块左右
② 深圳企业养老退休金涨多少
根据深圳市人民政府《深圳市养老保险条例实施细则》的规定，深圳退休职回工基本养老答金执行广东省的统一规定，按广东省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府（2006）96号），基本养老金计算方式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
1、基础养老金
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
3、过渡性养老金
国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
2006年6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120；2006年7月1日之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。
视同缴费账户总额按《视同缴费账户建账和管理办法》建立。
③ 请问深圳企业退休,工龄37年未增工资前退休工资8077元,是如何增调工资的。
④ 今年深圳企业退休职工增加工资标准是怎么计算的
一、调整时间
从2012年1月1日起调整。
二、调整对象
2011年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的企业退休人员。
2012年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整比例
调整比例按照2011年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
四、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。
具体的调整办法如下：
（一）普遍调整。
1、每人每月按照2011年全省企业退休人员月人均基本养老金的5%即83元定额计发。
2、2011年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2012年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
（二）倾斜调整。
1、提高高级职称专项津贴标准。对具有高级职称的企业退休科技人员提高专项津贴标准，继续单列发放，不纳入基本养老金年度调整基数。2012年1月1日后首次领取基本养老金的人员，从首次领取基本养老金之月起，领取高级职称专项津贴。高级职称专项津贴的标准，正高级职称提高为每月700元，副高级职称（包括高级技师）提高为每月600元；此前历年已享受对具有高级职称企业退休科技人员基本养老金年度倾斜性调整的，其累计加发额统一转为高级职称专项津贴并按上述标准补齐后从2012年1月1日起发放。
2、对2012年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金年度调整基数。
3、企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
⑤ 深圳的退休金怎么算的
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
⑥ 在深圳交社保多少年可以在深圳退休工资
一直以来都有很多人认为非深户不管交了多少年深圳社保，到了退休年龄都只能转回户籍地办理退休，或者认为虽然可以在深圳办理退休，但只能享受老家的待遇，而实际上非深户是可以在深圳办理退休并按深圳的标准享受社保待遇的，条件很简单，满足以下任何一个条件就可以享受深圳的退休待遇。
1.退休前在深圳累计缴纳养老保险15年以上，并且最后参保地是在深圳；
【注】满足这个条件的非深户参保人，不分广东省内或者外户籍参保人，其他地方有企业职工养老保险或者医疗保险年限，可以合并到深圳，累积计算退休金，达到退休年龄以后就可以按深圳的标准领取退休金，如果医疗险年限还不够，那就一边领取退休金一边单独交医疗保险，直到满足最低缴费年限后，就可以停止不交并免费享受医疗待遇；
2.退休前在深圳累计缴纳养老保险10年以上，合并其他地方年限后满15年，并且最后参保地是在深圳；
【注】如果退休前合并其他地方后满15年，这种情况没分广东省内或者外户籍，都可以在达到退休年龄时直接办理退休，但如果是达到退休年龄时在深圳的累计缴费年限是在10年至15年之间，其他地方又没年限可合并，就要通过延交至满15年以后才可以办理退休，这里延交就有分广东省户籍和非广东省户籍了，广东省外户籍参保人只要退休前在深圳累计交满10年以上就可以办理延交，并没有连续缴纳的要求，而广东省户籍参保人延交的条件是要有在深圳连续缴纳5年以上养老保险的记录才可以办理延交，也就是说如果这累计10年里面没有连续5年的记录，那就是不能办理延交的；
如果以上条件都不能满足，那就要在退休前把户口迁进深圳，这样也可以通过延交或者一次性补交后，在深圳办理退休，但如果是在退休后才把户口迁进深圳，那就没有用了，退休后才把户口迁进深圳，就享受不了深圳的养老待遇。另外，如果只是差一年半载才满足延交条件的参保人，就先不要转走，更不要退保，先放着，延迟退休年龄的政策马上就出来了，看一下到时有没有机会可以继续交，有一些参保人已经在深圳交了10年以上了，而需要去其他地方工作的，也不建议现在就把深圳的社保转出去，留在深圳将来有机会可以选择在深圳办理退休，等确定在哪里办理退休了再办理合并。在深圳办理退休的优势不仅是社平工资比较高、增长比较快，更重要的是可以享受深圳的医疗待遇；
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
⑦ 一般在企业退休之后，能拿到多少退休金
机关事业单位是按照在职时的职务职称拿工资，工作表现成绩再优秀也是按照职务职称拿版工资。企业是按照权经济效益和个人工作成绩取得报酬。机关事业单位很企业不是一样的分配机制，走的不是一条道，退休收入自然不一样！企业人在职时有你大展身手的时候，选经济效益比较好的企业，有本事不懒惰一定会有比较高的收入，退休金自然就高。不然的话就该拿低工资！
⑧ 在深圳交社保多少年可以在深圳退休工资
退休地的管理原则是在缴费时间长的地方办理，这个时间长度指的是超过十年，不足十年就回户籍地办理退休手续。