安徽省退休工资最新规定2017

① 请问2017年10月份退休,退休时按2014年的工资标准计算发放退休金,差额部分什么时间能补发

根据社保部门的规定，中人退休金的差额补发，从2018年开始，每两年对中人退休金开展一次重新计算和补发工作。2018年已经开展了一次对2016年12月31日以前退休的中人的退休金重新计算和补发工作。对中人退休金的第二次重新计算和补发工作将在2020年进行，这是针对2017年1月1日后至2019年12月31日以前退休人员开展的。

② 2017办退休教师工资按哪年标准定新政策

2017教师退休工资新标准

2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。

一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：

1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元

2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元

3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元

4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元

5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元

上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：

1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元

2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元

3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元

4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

四、

1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元

2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。

上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

教师退休工资计算方法最新：

退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))

总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)

注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

(2)安徽省退休工资最新规定2017扩展阅读

教师退休工资新规定

基本养老金的计算公式：月薪4000元缴费10年退休后领770元养老金基本养老金的计算公式如下：

1、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：

3、为妥善解决国有企业办中小学移交地方管理过程中教师待遇问题，进一步分离企业办社会职能，为加快国有企业改革创造良好的条件，根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》的文件精神，现将国有企业办中小学移交地方管理过程中有关所得税政策通知如下：

一、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。

二、尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。

三、上述规定自2004年1月1日起执行。

③ 企业高级职称退休待遇安徽2017年退休，可与职称挂钩

当然不合理了，退休人员的工资是和职称有关系的

④ 2017年退休工资规定

当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老回金构成：

1、基础答养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

⑤ 2016年12月批准退休，2017年l月执行退休工资。计算基本养老金应按哪一年社会平均工资计算

2016始领取养金企业退休员属于养金调整范围员能等待2017及养金调整受益 根据惯例规定20161月份第始领取养金退休员属于2016退休范围20161月至6月办理退休员今重算养金机 确定退休养金待遇基数退休度本区社平均工资度社平均工资6月左右公布目前2015社平工资未公布所20161月至6月办理退休员能待社平工资确定重新核算退休待遇做仅限每1月至6月间办理退休手续员

⑥ 2017买断工龄最新规定，该怎么退休怎么计算退休工资

一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休：

1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。

2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。这类情况下，男职工退休年满50周岁，女年满45周岁，同样的连续工龄满10年。

3、上一条是针对普通职工来说，特殊工种下职工（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）的退休年龄有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁，女年满45周岁，同样的工龄满10年并且是连续的。

二、退休工资的计算模式

根据最新的退休工资算法：每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。

从上面的公式可以看出，退休工资由两个部分构成。其一就是基础养老金。

(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=基础养老金

其二，个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。

现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱，所以现在有些单位为了自己的小利益，而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。

现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少，即工作一年就是100块的退休金，20年就是2000元以此类推。

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退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑦ 最新2017合肥市企业退休人员怎么涨工资

安徽省2017年退休来职工基本养老金调自整方案还没有出台。

2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

当前，安徽省的具体方案还在制定中，如何调整还不明确，请耐心等待。

⑧ 关于2017年最新退休工资调整多少的规定

2017年退休职工调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

人力资源社会保障部、财政部
《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

⑨ 为什么2017年退休还是按2014年的退休工资标准

2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革后，现在的退休工资改革“中人”过渡期，2014年开始改革到2024年这10年是过渡期，所以“中人”计算退休时候有过渡性养老金的说法。

为了使广大中人退休后的待遇不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费，并把2014年10月至2024年9月这10年作为过渡期，对中人以过渡性养老金进行补偿。

这样，中人的基本养老金就由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成。并对中人的养老金采取新老两种计算方式进行对比计算，实行“限高保低"。

例如隔壁老王是2017年退休的，用旧办法计算退休金是2000元，养老金并轨改革后新办法计算的退休金1800元时候，这个时候为了减少机关事业人员的利益不受到损害，按退休金高的旧办法继续领取养老金。

如果养老金并轨改革后的新办法计算退休金是3000元，高于旧办法计算的退休金2000元，这时候就选择退休金高的计算方法退休，也就是用养老金改革后的新方法领取养老金。

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2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革后，并在退休工资的发放上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。

并轨前的老办法计算养老金即2014年9月，然后再按新办法计算养老金，如果老办法养老金高于新办法，那么就按老办法的养老金发放。

如果新办法高于老办法，高出的部分以2014年10月至2024年9月的10年过渡期内，每年以百分之十给予补发。如果你是2020年退休，当年就补发百分之六十。

再加上由于中人养老金计算中数据计算采集等各方面的复杂性，致使各地自2014年10月以后陆续退休的中人一直发放的是以2014年9月工资标准计算的预发性养老金。

到目前为止，全国除上海、江西、贵州等几个省、市已先后出台养老金正式方案，并陆续按计划有步骤地发放和补发外，大多数地方仍然没有出台方案。

不过随着时间的推移，各地的方案巳日趋成熟，估计正式方案很快就会进入“出台季"了。到时候，各地会一分不少地把广大中人的养老金如数补发的。

⑩ 2017年公务员退休工资计算新规定2017年退休为什么按2014年退休标准算

为什么按2014年在职工资标准算帐？真搞不明白。说是将来要补，有可能人都不在了，补给阎王爷？实质上是拖欠工资，符合巜劳动法》吗？是法治政府吗？