达到退休年龄工资未发得

❶ 我到了退休年龄，怎么不发工资

任何人退休后享受养老金，都是退休之前参加养老保险并达到规定年限情况下的待遇。

❷ 我现在到退休年龄了,但用人单位没按劳动合同发工资,我能不能得到赔偿

你现在到退休年龄了，用人单位没按劳动合同发工资，
你当然能够去劳动部门申请仲裁要求补偿的。

❸ 到退休年龄,但是没办手续,单位一直发工资,请问退休手续办好后需要退还之前的

❹ 退休后未发放完的工资如何计税

退休前工资和绩效奖金合并按照工资薪金计税
仍然按照工资薪金的计税方法，回不过没答有了【退休前工资】。
退休后的养老金是免税的，不用计算。
只把绩效奖按工资薪金申报计税即可。
按3500发放，可以不交个税。
按5000发放，扣除3500,1500缴3%的个税。。。
供参考。。

❺ 到了法定的退休年龄单位没有通知怎么办继续上班按规定工资怎样计算谢谢了

没通知就继续上班，他没叫你下岗的话还要继续帮你买社保的，工资应该跟以前一样。

❻ 到了退休年龄日单位没有及时办理退休手续，工资怎么算

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。

正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。

保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。

延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

(6)达到退休年龄工资未发得扩展阅读：

离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

❼ 到了退休年龄还在上班但是单位不发工资，这种情况如何要回工资

我不知道你说的是行政事业单位还是企业。如果是行政事业单位，这种情况是不合理的，在行政事业经费中，拿不出相应的经费来为他发另一份工资。如果是企业，那就另当别论了，说明这个人退休还有很高的利用价值，一时半会儿别人可能还取代不了，所以被企业返聘除了拿退休金以外，单位再付给劳务费用，那是合情合理的。

当然他所所享受的双份工资。一份是我们合理合法的退休金待遇，这个是完全无可厚非的，另外一份就是退休以后作为工作单位来发放的劳务费用，因为过了法定退休年龄不能够签订劳动合同，也就不能够被称之为是工资性的待遇，只能够被称之为是劳务费，所以说自己所享受到的相关报酬都是完全的合情，合法合理合规是没有任何的问题。

如果你自己作为一个退休人员那么你也可以去应聘，也可以去发挥自己的娱乐，找一下自己的同类工作单位或者说工作岗位，那么这样的话也可以让自己获得一份双份的收入，我们不能说他一个人拿两份工资或者说占着位置不走，实际上这就是他应当发挥的经济价值，作为工作单位来说，他只要愿意接受，那么我们就可以去这样的工作岗位，上班是无可厚非的。

❽ 今年已超过退休年龄用人单位不按月发给工资怎么为

超龄后继续上班，应按月发工资。不发可以投诉。不上班了，原单位停发工资。不过可以去办理退休手续，领取养老金。

❾ 达到退休年龄公司不发工资,但又没有享受养老待遇,该怎么办呢

想拥有养老待遇 必须社保交满十五年，办个退休即可申请养老金，如果没交或者没交满，就没办法了。孩子养吧

❿ 已经到达法定退休年龄,申请退休后,退休手续开始办理，但是还未办理完成的这段时间，工资待遇应该怎么发

如果期间实际在单位工作就按在职的工资标准发放