到了退休年龄社保未满15年

⑴ 已达到退休年龄，但社保却未缴满15年怎么办

1、劳动来者社保交满十五年还没到退休源的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

⑵ 退休年龄已达到，社保却未缴满15年怎么办

据《社会保险法》最新规定，未缴满15年社保的人可以通过以下三种方式获得保险金：

1、允许延长缴费至15年（仅指城镇职工养老保险）。这类人是指参保人员达到退休年龄后，未缴满15年，可以按照国家规定在待遇领取地延长缴费至满15年，在这类人当中有一部分人是在《社保法》实施前参保的，可以延长缴费5年，若5年后仍未满15年的可以一次性缴满15年。

怕大家看不懂，我给大家解释下：这种情况是说，一般情形可以延长缴费年限，即到了退休年龄仍然可以继续缴纳社会保险费，直至缴满15年。这类人当中有一类人例外情形，这类人是指《社保法》实施以前就参保的人，只需要延长缴费5年，若5年后仍然未缴满15年的，可以在这5年后一次性缴满15年。

2、延长缴费后仍然不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，并享受相应的待遇

3、个人可以书面申请终止职工养老保险关系，社保机构会按照程序让本人签字确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人

人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》

第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

(2)到了退休年龄社保未满15年扩展阅读：

参加社保是国家强制性规定，社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险，这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。

《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

⑶ 到了退休年龄社保还未到15年，能一次性补交吗

社保是国家推出的一项基本社会保障制度，参加社保的人员可以得到基本医疗、基本养老保障等保障，所以有关社保方面的政策一直备受人们关注，以前国家为了鼓励大家参加社会保险，推出了一次性补缴15年社保的政策，那么2020年还能一次性补缴15年社保吗？

大家都知道，我国养老保险的最低缴费年限为15年，只有缴费年限达15年，达退休年龄后才可以安逸领取养老金，在我国进行城乡养老保险推广初期，有很多居民、农民对于购买社保的意识还不强，所以国家针对城乡居民推出了一次性补缴15年养老保险的政策。政策规定，如果距离领取养老金年龄不足15年的，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴社保费用，但是累计缴费的年限不可超过15年。

注意一次性补缴15年养老保险政策是针对城乡居民的，当时国家是为了鼓励人们参加城乡养老保险，而推行了一次性补缴15年社保费用的政策，城镇职工没有一次性补缴15年社保的规定，参加职工基本养老保险的个人，若达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年龄还不足15年，那么可以延长缴费至满15年，若延长缴费5年后，参保人的缴费年限仍然不足15年，那么可以一次性缴费至满15年。

关于城乡居民养老保险一次性补缴15年的政策，在2019年社保进行改革后，已经明确规定，将不再允许一次性补缴15年社保费用，所以按照规定来说，2020年是不能再一次性补缴15年养老保险费用的，不过各个地区的规定略有不同，仍然有少部分城市还可以继续补缴15年社保费用。

由于各地区关于一次性补缴15年社保费用并没有统一的规定，所以目前有部分地区还是允许一次性补缴的，具体情况以当地政策为准。

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⑷ 社保没交够15年已经到退休年龄了怎么办

“恭喜还没缴满15年社保”的人！新规下，2020年起全都这样处理

社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

1、按年补缴

如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才能享受社会保险，可以按年进行补缴，这样在退休时就能得到社会保险的福利。但是，需要支付滞纳金。

2、延迟退休

如果达到法定退休年龄，但社会保险还没有缴满15年的，可以申请延迟退休（最多5年）。

办理好延迟退休后，可以一边工作一边继续缴纳社保。

3、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件之一的，才能一次性缴满：

1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

4、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

5、停缴社保，取出钱来

如果没有缴满15年，但是又不想再花钱补缴的话，可以申请退保。

这样就不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退回。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保可以享受很多福利。

然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。

⑸ 到退休年龄，社保未交满15年，可以退保吗

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保。但是可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。

2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

3、可以将外地社保转移至所在地，如果曾在不同城市工作，可以查询当是否在当地工作过程中是否缴纳社保。如有缴纳，临近退休之时可以把多个地区的缴费转到一个地区累计，各个地区参保年限相加累计满15年即可。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

(5)到了退休年龄社保未满15年扩展阅读：

社保未缴满15年这种情况，可以采取以下两种方式：

1、延长缴费

达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照个人工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费。

本省户籍灵活就业人员原则上在户籍所在地继续缴费，如果在最后参保地累计满5年的，可选择在最后参保地参加企业职工基本养老保险。

外省户籍灵活就业人员，男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休，在我省实际缴纳企业职工基本养老保险累计满10年，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。

2、一次性趸缴

符合以下条件之一的，可选择向继续缴费地社会保险经办机构申请一次性趸缴养老保险费：男年满65周岁，女年满60周岁。

1998年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。所需资料：本人社保卡或身份证原件和复印件；吸收合同、档案等相关资料。

⑹ 到了退休年龄社保未交满15年可以一次性补交吗

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳内社保容，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。