1. 在私营企业已交社保医保退休后有企业退休工龄工资补偿金吗
3. 自己交的社保,退休九个月现在公司要裁员能要经济补偿吗
对于你提出的这个问题。首先你退休了。应该是与你无关的。但看你为什么自个交社保。如果是你替单位也交了单位比例的。可以要求单位补偿了。
4. 工龄已满15年,但社保还没交完，并已到法定退休年龄，退休时公司会给予一定补偿吗
不会，不但不会只要到了法定退休年龄劳动合同自然终止。你只能走上社会以个人名义继续缴费，直到满足十五年为止。
5. 职工垫付保险金,退休后要求补偿合法吗
职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社保补缴时效：
1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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6. 员工满5O周岁，但是社保未交满15年，公司需要补偿金额给员工吗
公司没有义务，除非之前入职没有及时办理社保造成未能缴满15年，这个要自己协商了。如果员工有证据证明企业存在漏缴的情况，是要补偿员工的社保的。
7. 企业如果没有按时给员工正常缴纳社保,导致员工不能正常退休，可以找企业补偿吗补偿怎么算
你好，企业缴纳社保是法定义务，没有按时缴纳需要支付赔偿金。
8. 企业给员工买社保十五年以上,员工到法定退休年龄企业还要不要给付劳动补偿
9. 公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿
公司没有缴纳社保是违法行为，员工可以要求公司给予经济赔偿。
如果公司拒绝赔偿，可以到法院起诉。