Ⅰ 安徽省工人退休工资如何计算
安徽退休工龄的计算办法：工龄是按照劳动者以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来计算的，而劳动者具有男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄达十年等情形的，就应该退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅱ 安徽省退休工资最新规定2017
是会上调的！安徽省人社厅、省财政厅7月12日已下发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（皖人社发〔2017〕34号），为2016年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，已力争在7月底发放到位，并从2017年1月份起补发。
Ⅲ 安徽省退休工资调整方案出台了吗
国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知内》，2015年12月前已退容休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。安徽省政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音。
Ⅳ 安徽省人力资源和社会保障厅官网怎么查询退休工资
Ⅳ 安徽省企业职工退休工资标准
企业职工的退休工资也就是通常意义所说的养老金，养老金是按照以下方法进行计算的：
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
企业职工参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户/系数
早地当地开展养老保险之前工作，还要有过渡性养老金。
Ⅵ 2015年安徽省企业退休职工养老金调整多少
全省调整办法一致，今年，合肥企业退休人员养老金调整，继续实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。具体为：普遍调整养老金分为两部分：一是体现公平，每人每月增加95元。二是按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。
如果是上述方案，再结合2014年全省退休工人的平均退休金水平（1800元以上），就是工作40年的退休工人，也涨不到10%。