河南退休工资标准

① 河南省退休职工涨工资标准

今天上午，河南省人社厅发布消息，经省政府同意，7月5日，河南省发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，从2017年起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
增加的养老金7月底前发放到位
《通知》要求，河南省这次调整增加的退休人员基本养老金，要在7月底前发放到位。此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。
根据规定，定额调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
挂钩调整中，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.4元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2016年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。
机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的2.8%计算增加。
惠及400多万退休人员
此外，在普遍调整基础上，再适当提高部分人员的基本养老金。
其中包括，截止2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁35元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
还包括：按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。
据介绍，此次调整是国家继2016年顺利实施首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，更加充分体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。预计全省将有300多万企业退休人员、100多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及400多万退休人员。

② 河南退休人员涨工资2018年新政策

具体政策如下：

河南省人力资源和社会保障厅就业促进工作办公室主任王曙辉在发布会上详细介绍了提高城乡居民生活保障水平的主要工作：

一是“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”；

二是“提高全省城乡居民基础养老金最低标准”。

王曙辉说，此次养老金水平调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中定额调整重点体现了社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准；

挂钩调整与本人缴费年限（工作年限）、养老金水平等因素相关联，对企业退休人员主要与其缴费年限和养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴长得，对机关事业单位退休人员主要与其本人的养老金水平挂钩；适当倾斜群体主要是65周岁以上的高龄退休人员。

据悉，河南省自2018年1月1日起，提高全省城乡居民基础养老金最低标准，每人每月增加18元。养老金最低标准提高会后，河南省城乡居民基础养老金最低标准达到每人每月98元，此次提高的养老金已于2018年8月足额发放到位。

(2)河南退休工资标准扩展阅读

关于“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”工作

按照国家统一安排和部署，我省从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，调整增加的养老金已全部发放到退休人员手中。

2018年退休人员基本养老金水平调整是我省在国家的统一安排部署下进行的，这也是我省从2005年起，连续第十四次调整企业退休人员基本养老金水平；从2016年起，第三次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

此次调整，全省共涉及退休人员464.43万人，其中企业退休人员349.39万人，机关事业单位退休人员115.05万人。调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中：定额调整重点体现社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准。

③ 河南省退休工资几月份涨工资发放到位

河南省人社厅财政厅已于7月26日以豫人社[2O18]3O号文件公布了2O18年提高退休人员养老金的具体方案并要求7月底前发放到位。目前已有许多单位已将1至7月份补发的养老金打入个人帐户。赶快到银行去看一下是否已打到养老金的帐户上！今年的方案定额部分比去年少了5元为45元。交费年限每一年增加1.3元，比去年少了1.1元，这意味着交费时间越长也就是工令时间越长得到的增加部分不比去年的多。这有悖于广为宣传的交费时间越长所得养老金越多的理论。按养老金基数增加的百分比今年为1.6%(机关事业单位为2.2%)企业比去年提高了1.1个百分点，这也就是说养老金越高增加的越多，越低增加的越少。这又和国家逐步缩小差距的规划相违背。目前且不说企业与机关事业单位之间的差距，单就企业而言有些企业同样条件的刚退休人员的养老金及乎成倍高于退休早的人员。这种企业内部，企业与机关事业之间的差距将越拉越大！造成了不可逆转的恶性循环！另外在年令的增加上和去年一样，一个档增加5元，也就是说长一岁增加1元钱。河南省的规定达到80至84岁的增加35元。这和安徽省的规定如何相比？安徽省在年令上的规定企业和事业不一样，企业要远高于事业。企业退休人员年令在80至84岁的增加26O元。85岁及以上的增加330元。如此高数额的增加河南能比得了吗？河南省养老金的增加为何如此设计？谁之过？为了谁？设计者又在想什么？一句话很难说得清楚！不过还是到银行去看看补的退休金到了没有吧？必竞还是现实一点好！

④ 河南省社保退休工资标准

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退休人员采集指纹是在其养老保险关系所在的社保机构办理，并非是户籍所在地社保机构。
所以当事人退休时是在哪里审批的，就在哪里采集指纹。

⑤ 河南2017年年底退休的教师，为什么按照2014年的退休标准发工资辛苦一辈子，实有不甘，求解！

国家对于机关事业单位从2014年10月起，实行养老保险制度，计算退休养老金的办法，目前是过度办法，职工的工龄，职务，工资，也截止到2014年的9月底为止，从2014年10月开始，按照缴纳养老保险计算退休养老金，但是实行的时间较短，暂时采取过渡办法，2014年10月之后的退休养老金如何计算，还需要等地一段时间，方案各地都有了，但是还需要可操作性的具体办法，估计不会多久会补发的。

⑥ 河南省社保退休工资标准2019

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照版2018社平工资权，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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⑦ 河南省退休工资5000元月 他的个人医疗费每月多少

河南省退休工资每个月5000元，他的个人医疗费每个月多少？这个是无法计算的，这会跟着时间的不同政策的不同而有所改变的。