退休金是指养老保险吗

A. 退休金和养老金有什么不同

退休工资和养老金的区别
一是概念不同：1．退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2．养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二是资金渠道不同：1．退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。2．养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
三是缴费方式不同：1．退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。2．社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
四是领取方式不同：1．按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。2．社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，计算方式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴纳的那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴纳的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。

B. 退休金和养老金的区别是什么

退休金：退休金退休生活费)是指未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员、不含事业单位企业改制的单位)的退休待遇，是由单位或个人提供的。

退休金是一个按照国家规定的社会保险制度，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会的贡献和享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金是由你所在单位和企业直接支付给你的钱。

养老金：是社保中心给你的钱，需要个人缴满15年后才能办理退休手续领取。15年养老金每月通过社会保障卡上的财务账户支付。养老金则需要按月领取，通过社保卡的金融账户发放。而“养老金”对于的主体是交了五险一金的人们人员，这些人，他们可能在私人企业工作上班，企业、公司、单位，替他们缴纳了一大部分的五险一金，等他们退休之后，就会接收到国家下发给他们的养老金！

退休金和养老金的发放单位不同

一般来说，用人单位在员工退休时给的叫做退休金，是企业给员工的福利，而且它是可有可无的存在，假如发，那是很好的，假如不发，也是合理的事情。一般情况是，养老金是一次性支付的。另一方面，而养老金，是国家级别的部分给所有满足条件的老人们的福利。而养老金和我们的社保是直接挂钩的。

退休金和养老金的增长幅度不同

养老金的上涨是由国家规定的，一般根据当时的物价水平和收入水平来计算。而退休金则不是这样计算的，退休金是根据工龄、在职收入等一系列企业的收纳收入来计算的，而不是根据社会水平来计算的。

由于计算方法的不同，上升幅度上也会有很大差异，但是现在许多企业似乎也都没有退休金。一方面，企业的退休金不受法律保护。另一方面，企业为了节约成本，也就没有给员工发放退休金。此外，还有一个更现实的原因，那就是一个员工很难在一个企业干到退休为止。一般来说，有些人到50岁左右可能就没有干活了，随着年龄的增长，很多人不愿意继续在企业里努力工作，而是尝试做一些相对容易、轻松的小生意来谋生。

退休金和养老金的缴纳方式不同

退休金：以前的机关单位工作人员，是不需要缴纳任何费用，就可以享受退休金的，且退休金直接由国家发放。

养老金：养老保险是每个月都需要缴纳的，一般由参保人的单位来进行代缴，其中一部分会交给国家，另一部分存入个人账户。

因此，这两种福利也存在很大的差距，有人会问，养老金"和退休金能一起领吗？这是当然的，上面提到了发放单位的区别，企业和国家的福利互不影响，当然可以一起领，前提是所在的企业要愿意给你发放退休金才可以，否则即便是可以一起领，也拿不到这笔钱。说白了就是可以一起领，但是能不能拿到就是另外一回事了。

退休金和养老金的领取方式不同

退休金：一次领取退休金或分期领取退休金，一直到死亡为止；

养老金：政府部门统一按月发放，一直到死亡为止。

养老金双轨制将结束

自2014年10月1日，国务院发布的，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。从此，机构事业单位人员开始和企业职工一样，需要缴纳社会保障就可以领取养老金，新的养老保险制度也体现了社会制度的公平和正义，以后就没有退休金这个说法，只有养老金啦！

影响养老金的因素

1. 累计缴费年限越长，领取的养老金越多。

2. 当地社区的平均工资越高，养老金就越多。

3.缴费基数越高，养老金越多。

一般来说，养老金和退休金是不一样的，它们之间有一些区别。所以在以后的讨论中，不要再把“退休金”和“养老金”搞混了！

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C. 退休金和养老金有什么区别

退休金和养老金是一样的吗？他们如果不一样会有什么样的区别呢？从这个字面意义来理解，退休金和养老金是一字之差，实际上他们二者之间还是有截然不同的一个概念的。为什么会出现两者不同的一个叫法呢？实际上还是有一定的原因的。

所以说养老金的待遇，作为现阶段下退休人员一个主要的经济来源，对于退休老人来说是非常重要的，无论你是企业单位退休的也好，还是机关事业单位退休的也好，基本上这个退休金的收入都是一个唯一的经济来源

D. 养老金和退休金有何区别

1、含义不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要;而养老金就是所谓的养老保险，是国家和社会根据一定法律和法规，为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
2、缴费方式不同：退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费既可以享受;而养老金费用一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵守统一缴费原则。
3、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或者退休生活费;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统筹为养老金。
4、领取方式不同：退休金支付方式分为一次性支付或者分期支付;而养老金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

E. 退休金就是养老保险的数吗

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退休金就是养老保险金，是同一个概专念。
养老金也称退休金、属退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

F. 养老保险金是否就是指退休工资

是的，养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）

G. 退休金和养老金是一回事吗

退休金也称为养老金，退休，是最重要的社会养老保险。也就是说，国家的相关文件：在劳动者历史或劳动力损失之后，根据他们对社会的贡献和养老保险或退休条件的保险福利，每月或一次性货币形式，它是需要受益的社会主要用于确保员工退休后的必要基本生活需求。养老金是累积的，由国家，集体和个人的原则运营。当人们富裕而富裕时，创造的一部分财富正在投资养老金计划，以确保他们必须提高。

三 调整养老金

在2020年国务院政府的工作报告中提出，提高退休人员的基本养老金，并提高城乡居民的最低标准。该国近300万人收到养老金，必须确保他们按时发出。 2021年6月22日，省级政府一致认为，省人民社会保障部门，财政部最近发布了通知2021年退休人员的基本养老金，从202年1月1日起，在2020年底已经退休，养老金和商业机构的退休人员将增加他们的养老金。

H. 养老金和养老保险有什么区别吗

养老金和养老保险有区别。区别是养老金是养老保险累计缴纳满15年，退休领取的主要回的养老保险待遇。养答老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

I. 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别：

1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月，我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险，退休金发放给的主要就是以前离休的老工人，2014年10月以前退休的事业单位老人。

(9)退休金是指养老保险吗扩展阅读：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

（1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

（2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

（3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。