超过退休年龄社保

⑴ 超过退休年龄还可以交社保吗

分两种情况：
1.你是在户籍地参保，已到法定退休年龄你可以申请一次性缴清未内够年限，可以享容受按领取退休金待遇。
2.你不是在户籍地参保，已到法定退休年龄，你只能一次性领取个人帐户缴纳的全部金额及利息。

⑵ 超过了退休年龄 拿不了社保

您父亲要想提前来退休，目自前看起来只有一条可行：申请因病提前退休/退职：

如果按照国发[1978]104号文件规定,正常退休必须符合下列条件之一的为:

(1)男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁（连续工龄满10年）；
(2)从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的干部、工人。

看你父亲的这种情况，看能否申请因病提前退休/退职，即病退。

因病、因残退休（国发[1978]104号文件）：男年满50周岁、女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，因病或非因公致残经过医院证明完全丧失工作能力的可以办理因病（残）退休手续。

退职（国发[1978]104号文件）：因病或非因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备正常退休和因病（残）退休条件的，应当退职。

退职和因病、因残退休主要是年龄上的区别。但是，都必须经过劳动局指定医院的劳动能力鉴定。鉴定完全丧失工作能力。如果您父亲满足这个条件，是可以按照规定办理病退的。

⑶ 超过退休年龄仍然可以补交养老保险吗

超过退休年龄累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

法律依据中华人民共和国社会保险法

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(3)超过退休年龄社保扩展阅读：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

⑷ 已超过了退休年龄，还能买社保吗

社保办复理有两种方式：制

1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
   

2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

⑸ 超过退休年龄还能缴纳社保吗

一般不能交纳。但部分人员因未交满十五年的，可再交纳5年。

⑹ 超过退休年龄没有社保

1、正常情况，男满60岁，女职工50岁，女干部55岁，累计缴纳社保15年以上就可以办理退休；
2、如果涉及特殊工种，并且从业时间达标，可以办理提前退休，最多提前正常情况5年；
3、暂时没有退休年龄调整的官方消息。

⑺ 单位员工已超过退休年龄，单位该怎么处理员工的社保

员工到达退休年龄.劳动合同关系自然终结.所以他的社保帐号社保部门就封存了.单位想交也交不进了.退休员工仍在上班的是劳务关系了.也就是属临时工性质.可以重新制订劳务工资