双轨制退休金必须尽快结束

① 双轨制退休

这个没有办法，现在退休的企业工人和公务员是没办法相比的，政策就是这样定版的，所以才权那么多人争着考公务员。这种收入的不平衡就是制度造成的，什么根据，就是根据国家的规定。公务员到死的丧葬费都要比百姓多很多，百姓的丧葬费是1万元，公务员的是24个月的工资，差距是相当的大。
这个是没有办法的，上海等各大城市的百姓也闹过几次，但都没什么效果，公务员的收入基本是百姓的一倍以上。目前谁也改变不了。

② 退休金双轨制

退休金双轨制 ,这 是退休政策的腐败！

③ 退休金双轨制的养老金双轨制正式废除

2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。《决定》明确，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。对此，中国政法大学教授胡继晔在中国经济网《经济热点面对面》节目中表示，此次“壮士断腕式”的改革让养老金正式实现“并轨”，最让养老金研究者扬眉吐气，对于事业单位甚至整个社会来说，意义都非常重大。

④ 退休金双轨制是将来引发社会动荡不安的最大原因

不是最大原因，但是的确是一个重要因素。公务员退休有特殊照顾，不好。

⑤ 为什么企业退休金与亊业退休金要实行双轨制这也太不公平了

企业和事业单位包括国家机关工作人员，已经并轨，从2014年10月1日起实行缴纳养老保险制度。实行了养老保险缴费政策。
第一，国家已经发布文件《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
国发〔2015〕2号文件明确规定：
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
第二，由于刚刚实行缴费制度，缴费年限较少，还无法完全按照缴费计算退休养老金，现在实行的是过渡办法，逐步按照缴纳养老保险计算退休养老金，从而彻底取消退休双轨制。

⑥ 退休金双轨制的解决措施

人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，国家已采取多种措施，积极推动养老“双轨制”所导致的不合理差距问题的解决：
1、从2005年开始，连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员，在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时，对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照顾，已形成机制。
2、推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革与之紧密相连，需要同步推进。
3、加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在退休后的生活水平。 2012年8月16日，深圳市人力资源和社会保障局与深圳市财政委员会共同颁发《深圳市事业单位工作人员养老保障实行办法》，决定对《办法》实施后新进入深圳事业单位并受聘在常设岗位的工作人员也试行社会养老保险加职业年金的养老保障制度。《办法》从2012年8月25日起试行，有效期5年。
此次改革将改变现行的以在职工资为基数核定退休费并由财政现收现付的做法，实行基本养老保险与职业年金相结合的社会养老保障制度。纳入改革范围的人员，其养老金由基本养老保险金和职业年金构成。考虑到引进高层次人才的实际情况，原深圳一些机关事业单位在编在岗且未实行养老保障制度改革，通过直聘、选聘方式进入深圳市事业单位常设岗位的人员，暂实行老的退休制度。 人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，并轨”的大方向是明确的。人社部正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，将在适当的时候广泛征求社会各界的意见，方案成熟后，所涉及的各项改革举措将逐步实施。

⑦ 退休金双轨制什么时候能废除/

退休双轨制不太可能废除。理由是：
一、双轨制不公正不公平不合理，人们不是现在才知道，而是在它实施的第一天就知道了，并且多少年来企业退休人员早已饱尝了它的辛酸苦辣。此外，还有超前知道的呢，那就是研究和酝酿双轨制的人，他们是最先知道双轨制不公正不公平不合理的人。既然这样，为什么还要制定和实施？原因是有的人执意坚持”少数人就是要多多占有社会财富"这样一种理念，而让他们放弃这种理念则极其困难。简言之，就是因为双轨制不公正不公平不合理，所以才不太可能废除。
二、双轨制是进入改革年代出现的，过去听都没听说过。因此，既得利益者说双轨制是改革的成果。这话太大，很吓人，谁敢废除啊？
三、现在，人民代表和政协委员的状况发生了变化，有的富得流油了，据传有的还拿了外国绿卡，这样的代表和委员还会为企业退休人员——为中国的企业退休人员说话么？
四、这些年企业退休人员工资是涨了，但远赶不上物价涨的勤和快，还有幅度，也不如物价涨幅大。最近的几次为企业退休人员涨工资，转业军人和有高级职称的人，涨得是多了一些，但这表明的只是要把他们从屎坑尿窝中拽出去，而不是要废除废除双轨制，甚至说不定还有可能是为了巩固双轨制所采取的措施呢。
五、过去一直喊的双轨制要“逐步解决”’，实际是”逐个解决”，即死一个就解决了一个，一个一个的死没了，就逐步的都解决了。迄今为止，年老体弱的企业退休人员病死的老死的已经很多了，现在每天还在死，但彻底死光死净，恐怕还得二十多年。如果继续坚持“逐步解决”，那就至少在二十多年之后双轨制的问题才能不复存在，而现在企业已退休的人员是谁也等不到、盼不到那一天。
尽管如此，作为一个年近古稀的老人，末了还是想表明一个意愿，即：现在，终于听到了壮士要断腕的消息，希望能尽快出手
，力争在2013年内彻底废除万恶的双轨制！

⑧ 如何尽快解决退休职工养老金双轨制的问题，请高见者。

全国的劳动者包括公务员、事业编、企业、个体、农民等等都按工龄计算退休金是最合理不过的了。在工作期间，任何公民都应该缴纳社保金（当然公务员，事业单位也得交），谁工龄长，谁就拿的退休工资高，而且社会保障就是一种，全民统一，假如有人条件好可以参加商业保险补充不足。废除无耻的退休双轨制是广大劳动人民的意愿，利益集团不能视而不见。

⑨ 养老金双轨制明知道是错的，改起来咋就那么费劲呢，

试点方案在2008年的时候国务院已经出台，五个省市到目前为止没有一个省市出台正式实施方案，这种情况在我们国家改革历史上也是罕见的，也反映了这个问题难度很大。

网上说：养老金双轨制改革不能再拖! 我想说：为什么非要亡羊补牢。

从90年代初至今，每位企业退休工人至少比机关事业单位退休人员少拿20万，这部分钱企退人员为国家做出了贡献，而机关事业单位的退休人员却分享到了这个改革成果。现在一次性的拉平并轨，一步到位，也完全能得到所有人的理解与同情，国家还回企退人员本应得到的待遇也合乎情理。

我们只能期待政府快速的制定一个完美的方案。