⑴ 退休公司不给交社保怎么办理
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社保是一项非常非常重要的人生保障，辞职后一定要及时转移社保和续缴社保，切记要严丝合缝，因为不仅仅与你的退休金相接，有的城市办户口和买房子都会受到牵连。最重要的就是养老保险和医疗保险，其他的保险执行当地政策就可以了。
【一】
当与新东家签订聘用协议时，一定要办理辞职手续的，新单位才会给你签订正式的合同。一个人双跨两个用工合同，现实中虽然有，但是你的社保是唯一的。
⑵ 企业没有给员工缴完社保，员工已退休了怎么办
一般的企业没有给员工交完社保，应该由企业和员工协商，把社保补交到15年，让员工退休，拿到退休金
⑶ 到退休年龄单位为什么不给交社保
快到退休年龄用人单位不交社会保险违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
⑷ 到退休年龄了，公司一直没有帮我买社保.我该怎么办
要求单位补缴，要求无果，如果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。
⑸ 企业不给员工交社保怎么办理退休
这种情况职工退休后最好在一年内申请劳动仲裁，否则时间一长，仲裁时效又成了问题，处理起来更麻烦。
申请仲裁完全可以以如果劳动者不把用人单位欠缴的社保都交上，用人单位就不给办退休手续。劳动者同意这样做也是被迫的。
个人观点是，退休以后也就不存在解除劳动关系了，所以经济补偿是没有的，而让劳动者垫付本应由用人单位支付的款项，属于克扣或拖欠工资，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
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⑹ 公司不给交社保怎么办理退休
社保是一项非常非常重要的人生保障，辞职后一定要及时转移社保和续缴社保，切记要严丝合缝，因为不仅仅与你的退休金相接，有的城市办户口和买房子都会受到牵连。最重要的就是养老保险和医疗保险，其他的保险执行当地政策就可以了。
【一】
当与新东家签订聘用协议时，一定要办理辞职手续的，新单位才会给你签订正式的合同。一个人双跨两个用工合同，现实中虽然有，但是你的社保是唯一的。
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