退休金计算会改革吗

㈠ 养老金新政下退休待遇会变吗

2018年6月13日，国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》公布，决定建立养老保险基金中央调剂制度。

这一举措被视为实行养老保险基金全国统筹的“探路”之举，《通知》指出新制度将于2018年7月1日起实施。

历史欠账+区域失衡

中央为什么在这个时候进行这项牵涉每个省份的改革？我国目前的养老金是否已经收不抵支？

政知见（微信：bqzhengju）先给出一个结论：宏观角度看，有序平稳；具体到每个省份，喜忧不一。而这，也正是此次改革亟待解决的问题。

去年10月，十九大记者会上，人社部原部长尹蔚民介绍称，我国区域发展很不平衡，老龄化的程度差异也非常大。比如黑龙江，是现在养老保险基金支付最困难的一个省份，它的抚养比是1.3：1；广东的抚养比最高，是9：1。

另外，游钧昨天指出，全国养老保险累计结余可以支付17.4个月，有些省可以支付到40个、50个月，并且每年当期都有上百亿的结余。而辽宁、黑龙江等一些省份的基金运行面临很大压力，已经出现了当期的收不抵支，个别省的累计结余也用完了。

除了地区间的不平衡问题，目前养老基金缺口的主要原因，还有一部分是“历史欠账”。

社科院财经战略研究院研究员汪德华接受21世纪经济报道采访时表示，1997年全国推行企业职工基本养老保险时，当年退休人口约2000万人，这些退休人员以前没有缴纳保险金，视同缴费；除此之外，还有当时未退休但接近退休的人群等，这些都是转轨形成的“历史欠账”。

来源：凤凰网

㈡ 我是中人改革后退休金会比原来少吗

你退休了吗？不论退与没退都不会减少，没退仍然按中人过度办法计算，退了更不会减少。

㈢ 听说企业退休职工养老金制度的改革按工龄计算，请问国家最近是否出台了此项改革制度

首先没有这样的事情。
其次那不叫改革，叫倒退。
目前工龄只是对于部分“中人”有效版。因为改革前这部权分人已经在原体制下的收入已经做了理论上的必要扣除。

根据补充的问题。现在的逐年实际领取的养老金调整已经包括你关心的因素。既考虑退休者实际工龄予以不同档次的提高性调整。

㈣ 相比于2016养老保险政改革，之前的退休金计算方法是什么

你所有的说法没有一样靠谱的，或许你是道听途说。
养老金的计算首先要统计回社保个答人信息数据，这个统计方法全国是一样的，养老金计算的公式也是全国统一的。 是把统计的个人：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据套进规定公式计算的，得出的数就是你的养老金。
这种统计、这种计算，是没有变化的。

㈤ 退休金改革退休金怎么发放

其次我们要弄清楚，现行的退休金计算指标之一就有工龄，问题意思应该是什么时候国家会完全按照工龄发放养老金？很明显的例子就是，有人博士毕业参加高精尖的工作都三十了，有人初中毕业就去打工才十八，想完全按工龄拿退休金，对他们不公平，有人按最低档交工资基数的60%养老金，有人交最高档按工资基数的300%，可以算算是几倍的差别，完全按工龄就对他们不公平。

退休是每个人都会遇到的事情，但是退休之后靠什么来养老呢？那么退休工龄工资标准是什么呢？怎么计算才比较划算呢？
一：怎么计算？退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

二：最新政策：
1、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。2、按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。3、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
一般工龄越长，退休后领到的退休金更多；而连续工龄影响的是职工在企业就职时的待遇，相对而言更为重要，但往往大多数人都不了解这个概念，也因此失去了很多应得的权利。

㈥ 2020年退休金有新办法计算吗

2020年退休金计算方式：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。

计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1．2％。

计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1．2％

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

(6)退休金计算会改革吗扩展阅读：

基本构成：

1、基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

2、只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

㈦ 企业退休人员养老金改革是否依每年100元计算

不现实的
养老金计算必然会涉及到历年缴费基数，否则参保人没有积极性的

㈧ 退休金计算公式2021

退休金计算公式也是非常的简单的，一般来说月基本养老金等于基础养老金加上个人账户的养老金，我们需要注意的是基础养老金为全省上年度在职供月平均工资加本人指数化，月平均缴费工资除以2，乘以缴费年限乘以1%的数值，希望每个人都能够对这件事情有一个了解，同时我们需要注意的是，在日常生活中我们一定要努力工作，只有这样才可以让我们拥有更加幸福的晚年生活，希望每个人都能够认识到这一点，在日常生活中也一定要学会省吃俭用，只有这样才可以让我们的生活越来越富足，希望每个人都能够知道这一点。

个人建议：

值得一提的是，现在各地计划退休工资都是由计算机系统进行统一计算的，手动公式计算也仅仅只是一个参考数值而已，我们在日常生活中也可以直接前往相关部门进行咨询，这样就可以帮助我们更好的解决问题了。

(8)退休金计算会改革吗扩展阅读：

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用，目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

㈨ 本人原是事业编制,改革后成企业编制,于2020年退休,退休金怎么计算

按改变后的约定，改革后保留事业编制的享受事业编制退休金，没保留事业编制的按企业编制退休领取退休金。